Вакансии в городе Москва

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Остеопатия", подготовка в ординатуре по специальности "Физиотерапия". Или профессиональная переподготовка...

Прием и консультация пациентов. Подбор физиотерапевтических методов лечения и количества сеансов. Проведение назначенных физиопроцедур согласно установленному плану реабилитации.

Релевантный опыт от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом или смежные области). Продвинутые навыки работы с Excel. Высокие коммуникативные навыки...

Ведение организационной структуры, штатного расписания, разрядной сетки Общества. Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения...

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом. Опыт работы менеджером по компенсациям...

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, приоритетно в отраслях HoReCa, Food retail, Производственные компании готовой еды.

Разработка бизнес-процесса по планированию, расчёту, начислению, бюджетированию, аналитики заработной платы проектов ГК. Разработка и внедрение системы оценки эффективности производственных...

Высшее образование. Опыт работы в банковском секторе обязателен. Опыт написания нормативных документов по мотивации. Опыт написания БТ и разработки требований...

Участие в разработке системы мотивации подразделений розничного бизнеса Банка. Анализ инициатив по изменению мотивационных программ, подготовка собственных инициатив.

Необходимый опыт и знания: Высшее экономическое образование. Опыт работы не менее 5 лет опыта работы в сфере организации, нормирования и...

С чем необходимо работать: Нормирование труда. Управление Фондом Оплаты Труда (ФОТ). - Контроль исполнения бюджета ФОТ. - Анализ структуры и эффективности использования...

Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации и well-being, бюджетировании от 3 лет, в том числе в...

Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала (долгосрочной и краткосрочной). Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации...

Высшее образование (экономическое/математическое/управление персоналом желательно). Опыт работы от 2-х лет в компаниях с большой численностью и со...

Анализировать действующие организационные и функциональные структуры компании. Рассматривать предложения подразделений по оптимизации их организационной структуры и формировать рекомендации по их...

Что мы хотим видеть в нашем сотруднике: -Опыт разработки/развития HR отчетности. -Понимание принципов орг дизайна. -Опыт разработки и внедрения...

Разработка, внедрение изменений в системе оплаты труда в соответствие с потребностями бизнеса управление функцией в рамках ГК, (3 БЕ)- 1...

Опыт работы в сфере C&B от 3х лет. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь Excel. Опыт работы в 1...

Расчет премий различных категорий персонала при разных системах мотивации. Разработка и актуализация КПЭ совместно с функциями, поддержание в актуальном состоянии.

Высшее образование (экономическое или техническое) также приглашаем студентов старших курсов. Уверенное владение английским языком (письменно и устно). Желание развиваться в...

Внесение и контроль данных по проектам Компании в системе управленческого учёта. Помощь аккаунт менеджерам с: - проверкой отчётов по оказанным услугам. -

Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. - Формируй мотивацию на уровне всей компании: внедряй лучшие практики...

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Опыт работы от 3 лет (в HR/C&B/финансовой аналитике — большой плюс). Отличное владение Excel, знание макросов и Power...

Анализом данных по KPI, затратам на персонал. Построением дашбордов и автоматизацией HR-отчетности. Поиском причин отклонений, подготовкой рекомендаций для бизнеса.

Высшее образование (предпочтительно: экономика, финансы). Опыт в сфере C&B более 7 лет в крупных российских/международных компаниях; успешные кейсы...

Выстраивание с нуля системы C&B в компании. Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонал.

Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point, 1С...

Разработка, утверждение и внедрение системы оплаты труда, мотивационных программ, компенсационных пакетов. Разработка бонусных систем для различных категорий персонала, администрирование систем...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Высшее образование (финансы/экономика). Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, Excel, 1С) – будет...

Разработка и актуализация систем мотивации, анализ эффективности текущих систем. Администрирование расчетов премий (месяц, квартал, год), сверка данных в расчете, согласование...

Высшее экономическое образование или управление персоналом. Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда. Знание принципов формирования системы премирования на...

Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты труда в организации. Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации...

Опыт работы в экономике, аналитике или C&B от 3 лет. Практический опыт расчета зарплат, мотивации и KPI для разных...

Мы предлагаем возможность работать с ключевыми процессами в системе мотивации и оплаты труда, напрямую влияя на эффективность бизнеса.

Высшее образование, наличие оконченных курсов по повышению квалификации, как преимущество. От 1 года на аналогичной должности в компании среднего/крупного...

Разработка и внедрение систем мотивации и грейдирования для разной категории персонала (маркетинг, логистика, финансы, закупки и т.д.).