Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере HR и опыт проектирования организационной структуры компании. Сертификаты о прохождении обучения в области оргдизайна, нормирования, грейдинга...

Сопровождение процесса организационных изменений путем реализации следующих мероприятий: проверка соответствия предлагаемых изменений требованиям локальных нормативных актов; анализ и согласование финансовых...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с бюджетированием ФОТ. Самостоятельность, умение отвечать за...

Планирование, бюджетирование и управление численностью и фондом оплаты труда производственного персонала. Подготовка презентационных материалов по защите бюджета, визуализация для обоснования...

Опыт работы в C&B с большими массивами данных. Продвинутый уровень владения Excel. Навыки математического моделирования, умение структурировать и визуализировать...

Участие в разработке программ мотиваций (определение концепций, расчет аналитических моделей, оценка финансовой эффективности). Контроль качества данных в области HR-аналитики...

Профессиональный опыт – от 3-х лет в C&B, высшее образование. Владение Excel – опытный пользователь, опыт работы в 1С.

Разработка и внедрение мотивационных программ. Проведение анализа эффективности систем премирования. Проведение анализа рынка по программам мотивации и подготовка предложений по...

Высшее образование. Знание процесса бюджетирования ФОТ (желательно). Уверенное владение ПК (желательно Excel). Знание начисления и расчета ЗП (желательно).

Занесение ставок по заработной плате в систему Axapta (Учим) и выгрузка в 1 С. Расчет KPI показателей по Группе компаний...

Высшее образование. Релевантный опыт работы (специалист C&B, бухгалтер по расчету с персоналом, экономист по труду) – от 2-х лет.

Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал (ФОТ/прочие расходы на персонал). Участие в формирование ресурсного плана (сбор и обработка...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет / бухгалтером на участке Зарплата в компании с количеством сотрудников от 400.

Выстраивание системы мотивации сотрудников и контроль за ее соблюдением с общим количеством сотрудников около 500, включая удаленных сотрудников.

Высшее образование (в сфере финансов, экономики, управления персоналом). Опыт работы с графиками сменности, штатным расписанием, нормированием труда, системами премирования.

Управление изменениями з/п: анализ предложений, сбор и корректировка данных. Подготовка расчетов мотивационных выплат, разработка KPI, выстраивание единых подходов поощрения.

Знание трендов орг.развития и орг.дизайна. Опыт работы в направлении орг.развития. Грамотная письменная и устная речь. Способность и готовность работать с...

Организационный дизайн. Анализ и описание (в том числе визуальное) бизнес-процессов структурных подразделений компании. Разработка справочника драйверов численности.

Знание трендов орг.развития и орг.дизайна. Опыт работы в направлении орг.развития. Грамотная письменная и устная речь. Способность и готовность работать с...

Организационный дизайн. Анализ и описание (в том числе визуальное) бизнес-процессов структурных подразделений компании. Разработка справочника драйверов численности.

Высшее экономическое образование. Продвинутые digital-навыки, в том числе уверенная работа с (лучше даже любовь к) excel и сервисами, обеспечивающими...

Формализация операционных процессов в C&B. Разработка эффективной стратеги вознаграждения для коммерческих и производственных подразделений компании. Проведение нормирования на производственной...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в направлении C&B от 3-х лет в западных компаниях. Знание основ C&B...

Участие в обзорах рынка труда и заработных плат; исследованиях C&B (заполнение, анализ, подготовка результатов анализа для руководства с рекомендациями).

Наличие оконченного высшего экономического образования. Уверенное владением MS Excel, 1С ЗУП, УПП. Опыт работы от 3х лет.

Ведение штатного расписания, контроль фактической численности, планирование численности персонала. Контроль правильности начисления окладов, применения надбавок. Формирование плана, план-факта, анализ...

Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом. Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта...

Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения.

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в контуре ГК Росатом. Уверенный пользователь ПК.

Формирование аналитической отчетности, связанные с численностью персонала и фондом оплаты труда. Утверждение организационной структуры организации и управляемых Обществ.

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет в компаниях численностью от 1000 чел.. Высшее образование - ОБЯЗАТЕЛЬНО (экономическое, математическое, техническое).

Выполнять расчеты переменной части заработной платы персонала. Выполнять расчеты единовременных премий, бонусов по KPI. Выполнять расчеты по действующим мотивационным программам...

Высшее образование. Опыт работы в C&B от 3-х лет. Развитые аналитические и коммуникативные навыки, опыт работы в режиме...

Мы в поиске к себе в команду единомышленников на позицию Эксперта C&B (Отдел бюджетирования и отчетности). Планирование и контроль...

Высшее образование. 3 года работы по специальности. Опыт работы с вахтовым персоналом будет являться преимуществом. Знание программ MS Office (углубленное...

Подготовка аналитики по рынку труда (внешнему и внутреннему). Работа с грейдами.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы) и Power Point.

Курирование методологии мотивационных программ Почты. Формирование презентационных материалов для руководства (PowerPoint). Сопровождение и аналитика вознаграждения руководящего состава.

Профильное высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) (желательно в сфере экономики/управления/ бизнес-аналитики). Опыт работы на...

Анализ заработных плат. Анализ систем оплаты труда. Подготовка аналитических данных по HR направлению/проектам. Анализ необходимости доработок 1С ЗУП...