Вакансии в городе Москва

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы в ОТИЗе или на участке по расчету заработной платы от 1 года в развивающихся...

Участие в анализе эффективности действующих систем оплаты труда и мотивации. Участие в разработке и внедрении систем оплаты труда и мотивации...

Уверенный пользователь ПК. Обязателен опыт работы в SAP, Visio. Опыт работы в контуре ГК Росатом.

Производить расчет бюджета численности и ФОТ в зависимости от условий работы, штатной численности, матрицы оплаты труда, планируемых объемов работ.

Высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Финансы, Бизнес-информатика, Менеджмент, Социология, Психология с аналитическим уклоном). MS Excel, сложные формулы (ВПР/XLOOKUP...

Сбор, обработка и анализ HR-данных (статистика подбора, обучения, текучесть, базовые показатели C&B) под руководством наставников. Подготовка понятных и...

Опыт работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Грейдирование должностей и профессий (анализ задач, трудовых функций и ответственности персонала, пофакторная оценка сложности труда, ранжирование (группировка) должностей и профессий...

Встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается...

Участвовать в разработке систем мотивации персонала Компании и подготовке соответствующих ЛНА. Осуществлять техническую реализацию утвержденных систем материальной мотивации Компании.

Стаж работы от 5-х лет в одном из направлений: подготовка HR-аналитики, расчет премий, администрирование систем оплаты труда.

Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала. Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала.

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать реализацию плана унификации. Разрабатывать единые для функций и форматов подходы к...

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Опыт в промышленных строительных компаниях как преимущество.

Обеспечение своевременного закрытия заработной платы в разрезе филиалов (в том числе, расчет оперативной премии рабочих, проверка плановых и фактических карт...

Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных компаниях обязателен). Знания трудового законодательства РФ в...

Нормирование технологических процессов, анализ качества норм и их актуализация. Формирование графиков работы персонала и анализ рабочего времени по сформированным графикам.

Опыт работы по направлению C&B от 3 лет в крупной компании. Знание современных методик построения систем вознаграждения и мотивации.

HR-метрики: актуализация перечня метрик, автоматизация формирования данных, анализ динамики. Разработка и внедрение KPI, анализ эффективности KPI. Бюджетирование расходов на...

Высшее образование (экономика, управление персоналом) + дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда. Опыт работы экономистом по...

Расчёт и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений. Подготовка аналитических отчётов...

Опыт с аналогичным функционалом от 3 лет. Продвинутый уровень владения MS Excel, в том числе сводные таблицы, диаграммы, сложные логические...

Формированием и контролем бюджета расходов на ФОТ и HR расходов. Формированием на ежемесячной основе план/фактного анализа в части расходов...

Высшее образование(экономическое, математическое). Опыт работы в HR/подразделениях аналитики, расчет показателей (мотивационных, по прибыли, факторный анализ данных).

Расчет и аналитика вознаграждений: проведение точного и своевременного расчета ежемесячных, квартальных и годовых премий для сотрудников Банка. Глубокая аналитика эффективности...

Отличное знание методологии Hay, умение аргументировать оценку. Грамотная письменная и устная речь. Знание ТК РФ, опыт составления ЛНА и ОРД...

Регулярное проведение локальных обзоров ЗП/ мониторингов ЗП в регионах присутствия и анализ результатов. Обеспечение сбора и предоставление поставщикам данных для...

Высшее образование (предпочтительно - экономика труда, бух. учет). Опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет в организациях численностью не...

Разработка и внедрение системы оплаты труда для суммированного учета рабочего времени. Разработка графиков сменности. Организация табельного учета. Расчет тарифных ставок...

Опыт в розничных и производственных компаниях будет Вашим преимуществом. Понимание основных HR-метрик и финансовых показателей. Продвинутое владение Excel и...

Разработать и актуализировать ЛНА в части оплаты труда и мотивации сотрудников. Вести управленческое штатное расписание. Бюджетировать ФОТ (фонд оплаты труда...

Продвинутый Excel (впр, сводные), 1с. Высшее образование в сфере экономики и финансов. Опыт в области компенсаций и льгот (C...

Готовить отчеты и аналитику по затратам на персонал. Вести бюджетные таблицы и штатное расписание в Excel. Участвовать в разработке мотивационных...

Высшее/средне специальное образование (Экономика труда/Экономика). Стаж работы по специальности (направлению деятельности) не менее 5 лет. Обучаемость, желание и...

Расчет заработной платы в Excel, внесение данных для расчета заработной платы в 1С. Внесение в штатное расписание изменения, обусловленные...

Образование: высшее экономическое. Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3 лет. Знания в области трудового законодательства, нормативных...

Ведение штатного расписания в программе 1С 8.3, составление приказов на изменение штатного расписания. Разработка, согласование, актуализация организационной структуры...

Опыт работы с таблицами и отчетами, уверенное владение инструментами для анализа и подготовки данных (Excel и др.). Внимательность к деталям...

Работа с таблицами и отчетами в Optimacros. Ведение процессов по бонусам и договоренностям с менеджерами, подготовка и подписание документов.