Начальник ЦЭ компенсаций и льгот

ООО «ТЛП Менеджмент» - управляющая компания (г. Москва). В управлении находится несколько бизнес-единиц (добывающая промышленность, офисная недвижимость, машиностроение, трейдинг) с общей численностью персонала более 1000 человек, в связи с активным роста ищем руководителя центра экспертизы по компенсациям и льготам.

Мы предлагаем
-Стабильная “белая” зарплата, выплаты вовремя
-Официальное трудоустройство (ТК РФ), оплата отпусков и больничных
-Офисный формат работы: 9:00–18:00
-Офис: “Бизнес-парк Румянцево” (шаговая доступность от метро)
-В ближайшие 2 месяца — переезд в новый офис (10 мин от м. Румянцево)
-ДМС (включая стоматологию) через 6 месяцев работы
-Возможности карьерного, финансового, личного роста
-Финальный уровень дохода обсуждается индивидуально

Чем предстоит заниматься:
- Руководство отделом компенсаций и льгот
- Разработка, внедрение изменений в системе оплаты труда в соответствие с потребностями бизнеса управление функцией в рамках ГК, (3 БЕ)- 1 специалист в подчинении
- Подготовка и защита данных по бюджетированию ФОТ и расходов на персонал (методология, планирование/нормирование численности, анализ отклонений)
- Разработка и корректировка организационной структуры, анализ и оптимизация организационной структуры, описание бизнес-процессов
- Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям, выявление отклонениями фактической численности работников от нормативной и разработка предложений по устранению сверхнормативной численности.
- Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в организации и выявлению резервов роста производительности труда
- Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на производстве.
- Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда производства и офиса.
- Создание и внедрение политик, процедур, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот
-Лидирование проекта по грейдированию (производство), оценка должностей по всем БЕ
- Управление процессом изменений и пересмотров систем мотиваций (аудит существующих систем, предложение улучшений и их реализация). Продажи, маркетинг, логистика, разработки и т.д
- Построение и внедрение внутренней HR аналитики, формирование регулярных отчетов и презентаций
- Автоматизация HR-процессов, автоматизация процессов отчетности в т.ч. в 1С, оптимизация бизнес-процессов по функции C&B
- Аудит и разработка новых подходов в области бенефитов (ДМС, кафетерий льгот и прочие выплаты).
- Организация выбора поставщика по обеспечению сотрудников медицинским обслуживанием, страхованием здоровья
- Консультирование руководителей отделов по вопросам зоны ответственности компенсаций и льгот

Что мы хотим видеть в нашем сотруднике:
-Опыт разработки/развития HR отчетности
-Понимание принципов орг дизайна
-Опыт разработки и внедрения системы мотивации для различных уровней, в различных подходах
-Навыки планирования, анализа и контроля исполнения ФОТ
-Высокая степень самостоятельности, готовность брать ответственность, внимательность к деталям, оперативность
-Сильные аналитические навыки, владение инструментами HR-аналитики, умение работать с большим массивом данных
-Уверенные знания 1С, Владение Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных), Power Point
-Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности и готовность создавать эффективные бизнес-процессы
-Обязательный опыт построения системы мотивации промышленных, производственных компаний полного цикла
-Грейдирование, в различных подходах, опыт построения системы мотивации коммерческого департамента: проектные продажи, продажа комплектующих и продажа сервисных услуг
-Умение аргументировать свою позицию, проактивность, системность, инициативность
-Уверенные знания 1С, Владение Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных), Power Point и др.