Ведущий специалист C&B

Сеть пекарен «Буханка» приглашает в свою команду Руководителя направления/Ведущего специалиста C&B с опытом работы в розничных и производственных компаниях для выстраивания направления C&B в компании с «нуля».

Чем предстоит заниматься:

• Разработать и актуализировать ЛНА в части оплаты труда и мотивации сотрудников
• Участвовать в организационном проектировании, вести управленческое штатное расписание
• Участвовать в нормировании труда, расчете трудозатрат на производимую продукцию, расчете потребности в персонале
• Бюджетировать ФОТ (фонд оплаты труда), проводить план/факторный анализ (в т.ч. обзоры заработных плат и мониторинг рынка), прогнозировать исполнение бюджета, контролировать затрат на персонал
• Сопровождать процесс пересмотра заработных плат
• Проанализировать эффективность существующих систем мотивации
• Определить/выявить ключевые факторы, влияющие на мотивацию, и разработать соответствующие программы (материальная и нематериальная мотивация, бонусные системы, и т. д.)
• Разработать и внедрить системы мотивации для различных категорий персонала (розница, склад, производство и.т.д.)
• Заниматься расчетом премий за отчетный период, формировать и согласовывать приказы о премировании
• Вести блок «льготы» (заключение договоров, прикрепление/ открепление сотрудников, оплата счетов, коммуникация с сервисами и сотрудниками)
• Выстроить процессы эффективности оценки сотрудника (Performance Review)
• Внедрить систему грейдирования в долгосрочной перспективе
• Сформировать HR-аналитику
• Оцифровать и автоматизировать блок C&B
• Участвовать в HR проектах

Что хотим видеть:

• Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации, бюджетировании, грейдировании от 3 лет, будет преимуществом опыт в розничных и производственных компаниях
• Понимание основных HR-метрик и финансовых показателей
• Продвинутое владение Excel и Power Point
• Опыт работы с системами учета (1С ЗУП) и HR-платформами
• Проактивность и умение доводить задачи до успешного завершения

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы, (5/2, с 9:00 до 18:00)
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту
• Ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация питания в сети
• Дружная и уютная команда