Вакансии в городе Москва

Внимательность, умение расставлять приоритеты и планировать работу. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение...

Формирование отдела подбора можно сказать почти с 0 (можно рассмотреть приход со своей командой). Взять на контроль работу действующих менеджеров...

Опыт работы с медиками обязательно. Высшее образование юридическое (трудовое право). Знание трудового законодательства. Опыт ведения персонала численностью не менее 300...

Ведение кадрового делопроизводства на 250 сотрудников в полном объеме (прием, увольнение, перевод работников, оформление отпусков, оформление приказов по основной деятельности...

Наличие высшего образования: экономика, управление. Опыт работы в косметологической клинике от от 3-х лет. За последние 2 года повышал...

Найм и управление командой с учетом концепции. Управление финансовым ростом. Внедрение новых процедур согласно концепции. Управление результатами маркетинг-кампании.

Обязательно опыт работы на таких должностях как - Руководитель отдела рекрутмента (подбора) в кадровом агентстве! Организаторские навыки. Желание развиваться и зарабатывать.

Контролировать работу рекрутеров и влиять на увеличение показателей. Проводить планерки, мотивировать и следить за выполнением показателей своих сотрудников.

Высшее образование. Желателен опыт работы на позиции HR-менеджера в единственном лице (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 3-х...

Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до руководящих). Повышать эффективность системы отбора и обучения. Реализовывать новые модели адаптации.

Экспертные знания в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ и РБ. Опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет.

Организация подбора персонала, планирование численности Филиала, формирование и соблюдение плана по набору персонала. Кадровое делопроизводство. Подготовка кадровой отчетности.

O Опыт работы не менее 2-х лет работы в сфере управления персоналом, с доказанным опытом в рекрутинге, адаптации и...

O Подбор кандидатов, соответствующих корпоративной культуре и стратегическим целям компании. O Разработка индивидуальных программ адаптации для эффективного включения новых сотрудников...

Способность доводить начатое дело до конца, желание развиваться, самообучаться, способность обучать персонал и помогать людям достигать поставленных целей.

Уважаемые коллеги! В нашей компании открыта вакансия руководителя 1 отделения - построения. Основная задача должности: построении всей организации, которая начинается с...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в C&B не менее 3-х лет. Опыт работы с бюджетированием ФОТ. Самостоятельность.

Построение системы материальной и нематериально мотивации. Разработка локальных нормативных актов в части оплаты труда и премирования персонала. Организация и сопровождение...

Опыт работы не менее трех лет. Опыт работы в аутсорсинге или в клининге. Массовый подбор.

Поиск и подбор линейного персонала в аутсорсинговую компанию, проведение собеседований. Входящие и исходящие звонки. Адаптация новых сотрудников на объектах.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Социология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу/Менеджер по обучению. Активная жизненная позиция, высокая...

Выстраивать партнерские отношения Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Успешный опыт управления гостиничным бизнесом. Опыт составления регламентирующих документов. Знание специфики рынка гостиничных услуг. Полное погружение в проект и его...

Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей. Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб. Руководство коллективом, постановка...

Готов некоторые процессы выстраивать с 0. Имеет опыт работы Менеджером по персоналу в единственном числе или HRG. Имеет опыт работы...

Рекрутинг - среднем 1-2 вакансии в мес. (возможно, после внедрения адаптации вакансий станет еще меньше) ). Адаптация - пока ее нет, но...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология). Опыт управления командой рекрутеров. Коммуникабельность, доброжелательность. Знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов.

Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров. Организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование...

Высшее образование (Техническое, психологическое, педагогическое). Образование в сфере управления персоналом. Опыт работ с инженерным и производственным персоналом. Личные лидерские качества.

Формирование трудового коллектива на производстве. Набор персонала для производства - разнорабочие, сварщики, операторы станков с ЧПУ,и без ЧПУ, специалисты механосборочных...

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя в единственном лице от 2-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в...

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя в единственном лице от 2-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в...

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала HR BP или HRD (в ИТ сфере будет являться преимуществом). Опыт работы с...

Осуществление сотрудничества с бизнес-лидерами с целью выработки понимания ключевых потребностей бизнеса в области управления человеческими ресурсами и предоставления поддержки...

Обладает опытом работы с иностранными гражданами и работниками с патентами. Есть опыт работы на крупном производстве. Готов работать на производстве...

Оптимизацию графиков сменности, штатного расписания и комплектации в высокий и низкий сезоны производства. Адаптация и наставничество сотрудников для повышения производительности.

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Опыт разработки методологии систем оплаты труда и мотивации. Опыт создания регламентов...

Планирование бюджета затрат на персонал, формирование бюджетных форм, проведение план-факторного анализа отклонений. Расчет потребности в численности персонала, в том...