Вакансии в городе Москва

Коммуникабельность и желание работать с людьми.

Поиск и подбор специалистов на линейные должности в региональные филиалы компании. Обработка откликов, холодный поиск. Проведение телефонных интервью.

Что желательно иметь кандидату: Релевантный опыт работы. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Нацеленность на результат. Умение работать в...

Поиск кандидатов на всех возможных площадках . Описание вакансий и их размещение. Сбор и систематизация информации о кандидатах. Подготовка и проведение...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Опыт подбора персонала в строительной сфере (как преимущество). Знание основ проведения...

Подбор офисного персонала и сотрудников на строительные объекты. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к кандидату. Размещение вакансии на сайтах.

Успешно справляетесь с закрытием как линейных, так и руководящих позиций. Обладаете опытом работы от 2 лет в рекрутинге в IT.

Составление описаний вакансий, привлекающих единомышленников в нашу команду. Публикация вакансий (мы готовы рассмотреть разные площадки), поиск и отбор кандидатов.

опыт работы в найме персонала более 1 года. — отличное владение ПК, умение быстро осваивать новые инструменты в работу. —

Компания работает в B2B сегменте, производя продукцию для с лечебно-профилактическими учреждений, пищевых и промышленных предприятий России.

Опыт работы в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Коммуникабельность и желание работать с людьми.

Поиск и подбор сотрудников на массовые позиции. Проведение телефонных интервью. Курирование кандидатов до момента их оформления.

Коммуникабельность и желание работать с людьми.

Поиск и подбор специалистов на линейные должности в региональные филиалы компании. Обработка откликов, холодный поиск. Проведение телефонных интервью.

Коммуникабельность и желание работать с людьми. Опыт работы в HR, Call-центре желателен.

Обработка откликов на работных сайтах, прозвон соискателей, холодный поиск. Переписка в почте и мессенджерах. Взаимодействие с заказчиками и подразделениями компании.

Имеет опыт работы в сфере HR от 1 года. Готов приступить к работе в ближайшие дни. Опыт работы HRG будет...

Ведение вакантых позиций розничной сети (продавцы-консультанты, кладовщики, администраторы и директора), складов и call-центра. Отбор и оценка по компетенциям...

Опыт работы – более 3-х лет. - Грамотная устная и письменная речь. - Умение заинтересовать кандидата. - Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. -

Подбор офисного и рабочего персонала. - Размещение объявлений на сайтах по поиску работы. - Работа с откликами, активный поиск кандидатов. -

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знание методов подбора персонала. Активные аккаунты в профессиональных сообществах и...

Активный сорсинг (Linkedin, FB, X-ray, boolean search, ТГ каналы, VK, различные сообщества). Работа над точечными позициями (ТОР + middle...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Владение методами проведения интервью, инструментами оценки профессиональных и личностных характеристик, мотивации кандидата. Опыт работы от 2 лет в подборе персонала...

Поиск кандидатов на вакантные должности (бэк-офиса, топ-позиции). Взаимодействие с руководителями подразделений. Поиск кандидатов на различных источниках (HH.ru (полный...

Умение общаться на "одном языке" с соискателями на рабочие/производственные должности. Релевантный опыт от 2 лет. Готовность выйти на работу...

Своевременное размещение актуальных производственных/рабочих вакансий компании на работных сайтах. Проведение холодного обзвона базы резюме. Работа с "теплой" базой резюме.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 1 года (желательно удаленно). Знание эффективных источников подбора персонала. Результативность, закрытие от...

Региональный подбор персонала в т.ч. массовый подбор водительского состава (спецтехника). Проведение личных и телефонных интервью с кандидатами.

Наша ценность Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Проактивность. Мы решаем какие задачи ставим в приоритет и...

Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений. Составление и размещение вакансий. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Опыт ведения отчетности в Excel.

Массовый подбор сотрудников клининга, Москва и МО в перспективе ЦФО. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Запрос и сбор пакета документов у...

Готовы по максимум выкладываться и развивать свои профессиональные навыки в сфере подбора. Уверенно готовы идти в ритм с компанией.

Обучение рабочим процессам в сфере подбора персонала. ​​​​​​​Работа в Amo-CRM. Полная информационная поддержка.

внимательность. *стрессоустойчивости. *дружелюбность. *тактичность. *коммуникабельность. Администраторы должны знать психологию людей, уметь проявлять «мягкие навыки» и управлять коллективом. Пригодится деловая хватка...

Прием кандидатов на работу, первичный инструктаж на рабочем месте. * Выдача спецодежды, контроль сдачи спецодежды в химчистку. * Организация приема посетителей и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет. Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях...

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.