Всего найдено 142 вакансий
Москва
Высшее образование. Опыт подбора линейного персонала обязателен. Активная жизненная позиция. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Организация поиска, подбора и адаптации сотрудников ( управляющие, администраторы, офисный персонал – менеджеры, руководители среднего звена, руководители высшего цвена; медсестры, врачи). -
Москва
Опыт в сфере управления отделом по подбору кадров не менее 3 х лет. Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления...
Курирование подбора и качества работы ежедневно. Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом на...
Москва
Высшее образование. Знание ТК РФ и миграционного законодательства. Опыт работы в 1С Зарплата и кадры. Уверенное владение программами MS...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 1154 единицы). Организация работы отдела. Участие в составлении штатного расписания, внесение изменений...
Москва
Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании...
Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного местного персонала (водители, курьеры, продавцы, кассиры, повара, работники ресторана и др.) на...
Москва
Опыт работы в схожей должности более 1ого года. - Опыт формирования отделов «с 0». - Коммуникабельный, чуткий человек результата, умеющий влюблять...
Выстроить систему подбора, адаптации и аналитики в компании. - Планирование бюджета на персонал. - Выстраивание системы взаимодействия между отделами. - Разработка и внедрение...
Москва
Опыт выстраивания HR процессов и построения HR стратегии. Опыт описания бизнес-процессов в HR. Высшее образование, дополнительное образование в HR...
Организация и реализация найма (в т.ч самостоятельный подбор). Формирование системы адаптации. Формирование системы внутренних коммуникаций. Формирование системы мотивации персонала...
Москва
Опыт работы в производственной компании или стройке. * Опыт построения и внедрения или поддержки всех HR процессов в компаниях, численностью от...
Формирование hr-бренда. * Организация и реализация найма (наши сферы: производство, транспортная компания и обеспечивающие подразделения). * Формирование системы адаптации. *
Москва
Персонально решать сложные трудовые конфликты. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.
С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...
Москва
Подтвержденный опыт в HR от 1 года и более. Опыт работы HRD будет преимуществом. Понимание ключевых HR процессов.
Нанимать, вводить в должность и адаптировать сотрудников. Обеспечивать 100% укомплектованность штата. Вести полный цикл рекрутинга (постановка планов, стратегия поиска, публикация...
Москва
Вступление в СРО. Лицензии (МЧС, Минкульт). Сертификаты ISO. Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки.
Операционное управление HR-функцией со стороны бизнеса. Использование всех каналов подбора персонала. Подключение новых каналов подбора персонала (ТГ, ВК, Instagram).
Москва
Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений. Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми...
Устанавливать стратегические цели управления персоналом. Организовывать и контролировать процесс подбора персонала. Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать медоты оценки и...
Москва
Высшее образование (желательно профильное). - Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя службы персонала, начальника отдела - обязательно. - Успешный опыт внедрения...
Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников компании. Разработка системы оценки эффективности деятельности персонала, системы материального стимулирования...
Москва
Компетенции: - Опыт работы в должности бизнес-ассистента/HR более 3-х лет. Хорошо если можете предоставить рекомендации с предыдущих мест...
Полный цикл подбора персонала в штат и на аутсорсинг, самостоятельный поиск, подбор, проведение собеседований, оценка, тестирование кандидатов, оформление документов, проверка...