Вакансии в городе Москва

Опыт работы в данной сфере от 3-х лет.

Поиск новых сотрудников. Разработка KPI и мотивации для отдела внутри компании из 7 человек. Разработка бонусной системы начисления оплаты.

Опыт массового и точечного подбора. Знание различных методов подбора и оценки кандидатов. Нацеленность на результат и желание выполнять свою работу...

Закрывать вакансии линейного персонала (Грузчики, установщики, водители и другие). Помогать новым сотрудникам влиться в коллектив. Вести отчётность по своей воронке...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала для Московского терминала компании (курьеры на авто, кладовщики, офис и др.). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей...

Проведение собеседований по телефону и очно. Вывод кандидатов на обучение. Заключение ученических и трудовых договоров. По пятницам сдача отчёта о...

Одновременное осуществление поиска по 2-3 вакансиям.

Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...

Работа в единственном лице. Ведение блока КДП. Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции. Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований...

Опыт работы: опыт в подборе от 1 года. Умение продать вакансию. Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора.

Точечный подбор квалифицированного персонала в офис. Проведение телефонного интервью с кандидатом. Работа с входящими/исходящими, в т.ч. холодными звонками.

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители, ТОП).

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~10 вакансий по направлениям: e-com, digital, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора. Опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом.

В работе около 15 вакансий в мес, в помощь рекрутер. Подбор персонала в различные отделы компании - склад, бэк-офис, розница...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в сфере массового подбора будет преимуществом. Системность и ответственность в работе. Умение планировать и организовывать свою деятельность.

Франчайзинговая сеть Додо Пицца в поисках активного, целеустремленного и инициативного менеджера по найму сотрудников! Выстраивать систему работы в сферах привлечения...

Опыт работы в сфере HR (от 1 года). Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Знание современных HR...

Размещение вакансий в различных источниках. Сопровождение кандидата на протяжении всего процесса найма. Проведение собеседований. Ведение отчетности по персоналу.

Имеет релевантный опыт работы в крупных компаниях более 3 лет. Знает, что такое личная результативность и эффективность подразделения в целом.

На данный момент мы в поиске Главного специалиста по подбору персонала (с ростом до Руководителя отдела подбора и адаптации персонала...

Высшее образование профильное желательно. - Образование психолога желательно. - Опыт работы в области подбора персонала обязателен. - Знание ПО Битрикс 24 желательно.

Закрытие вакансий компании (максиму одновременно 8-10 редко). - Организация адаптаций, аттестаций, оценок персонала, мониторинга и учета рабочего времени и т...

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Умение убеждать / продавать компанию. Оперативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Точечный и массовый подбор персонала (обзвон кандидатов, приглашение на собеседование). Обработка поступающих откликов. Проведение онлайн-собеседований и очных интервью.

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет. Экспертиза в подборе узкопрофильных специалистов по направлениям: строительство, инжиниринг, проектирование.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (15-20 вакансий одновременно). Вакансии точечные: инженерно-технический персонал, закупки, поставки, ПНР...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.

Организация подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением в офис. Самостоятельный поиск кандидатов...

Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК; Знание MS Office. Самоорганизация. Готовность к обучению.

Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение первичного собеседования (по телефону, очно). Одновременное ведение нескольких вакансий. Полный цикл подбора.

Аккуратность и внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet), желательно опыт работы в bitrix. Активный, доброжелательный, коммуникабельный, пунктуальный...

Размещение вакансий на различных джоб ресурсах. Проведение первичного оффлайн и онлайн интервью. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства.

Специализация бренда - обучение управлению личными финансами (финансовой грамотности) предпринимателей и деловых людей по уникальной авторской системе. Умеет работать быстро, опираясь...

Наибольшее количество филиалов школы по финансовой грамотности. Команда "Клуба Миллионеров". Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать...

Опыт работы в массовом подборе (будет Вашим преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, клиентоориентированность.

Поиск и подбор персонала (вакансии розничной сети). Взаимодействие с директорами магазинов и сетевыми управляющими. Проведение телефонных и очных интервью.