Вакансии в городе Москва

Проактивность и позитив, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании...

Аудит текущей структуры и команды. Участие в оптимизации структуры и бизнес-процессов компании. Найм сотрудников и формирование команды в соответствии...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Навыки проведения интервью по компетенциям. Опыт закрытия вакансий различных уровней.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании на производство. Разработка и выбор стратегии поиска кандидатов, работа с объявлениями, различными...

Знание особенностей массового подбора линейного (вахтового) персонала. Опыт работы в сфере массового подбора персонала в аутсорсинговых компаниях не менее 3...

Организация поиска и подбора линейного персонала, работающих преимущественно вахтовым методом на все проекты компании. Генерировать потоки соискателей на текущие вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала как преимущество. Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь. Желание работать в...

Массовый подбор персонала на производство. Обеспечить поток кандидатов на собеседование (проводится непосредственно на производстве, мастером цеха). Работа с площадками Avito...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Образование в управлении персоналом, журналистике или психологии будет большим преимуществом.

Регулярный сбор информации с руководителей направлений для определения потребностей в новых кадрах или перестановках. Составление вакансий на основе собранной информации.

Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 3 лет.

Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR-стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала:

Опыт успешной работы в подборе персонала более 3-х лет. Профильное высшее образование (управление персоналом) или профессиональная переподготовка по направлению...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании на производство. Создание и публикация вакансий. Работа с базами данных и откликами...

Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы по подбору ИТР в строительстве и проектировании очень желателен.

Подбор кандидатов на открытые вакансии в сфере строительства и проектирования (без регионального и массового подбора). Составление портрета кандидата.

Образование: среднее специальное, высшее профильное в области работы с персоналом, психологии или технические специальности. Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса...

Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями. (например, няня с Монтессори, travel support...

Что желательно иметь кандидату: Релевантный опыт работы. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Нацеленность на результат. Умение работать в...

Поиск кандидатов на всех возможных площадках . Описание вакансий и их размещение. Сбор и систематизация информации о кандидатах. Подготовка и проведение...

Наличие опыта в поиске и подборе сотрудников от 1 года для нас важно. Активность, энергичность и желание развиваться в рекрутменте.

Поиск и подбор персонала на вакансии Центрального (back) офиса и централизованные функции (маркетинг, юридическое направление, финансовый департамент, логистика и др.).

Опыт работы в сфере подбора от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК (знание Microsoft Office). Грамотная устная речь, умение общаться...

Подбор персонала на офисные позиции (менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продажам, логисты, операторы, секретари). Подбор персонала на линейные...

Готовы по максимум выкладываться и развивать свои профессиональные навыки в сфере подбора. Уверенно готовы идти в ритм с компанией.

Обучение рабочим процессам в сфере подбора персонала. ​​​​​​​Работа в Amo-CRM. Полная информационная поддержка.

внимательность. *стрессоустойчивости. *дружелюбность. *тактичность. *коммуникабельность. Администраторы должны знать психологию людей, уметь проявлять «мягкие навыки» и управлять коллективом. Пригодится деловая хватка...

Прием кандидатов на работу, первичный инструктаж на рабочем месте. * Выдача спецодежды, контроль сдачи спецодежды в химчистку. * Организация приема посетителей и...

Обязательно иметь опыт работы в подборе рабочего персонала для строительных компаний.

поиск, подбор, собеседование персонала в сфере строительных специальностей (мастер отделочных работ, штукатуры-моляры, монтажники гипсокортонных конструкций, электрики, слаботочники….). -

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в...

Обучаем сотрудников. Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля. Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Понимание, как исследовать рынок (мэппинг) и вести резерв на стратегически важные роли. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки, умение структурировать свое время...

Media buying. CPA-сеть. Разработка и комплексное продвижение мобильных приложений и веб сервисов. Вести полный цикла подбора: разрабатывать стратегии поиска...

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: КОЛЛЕКТИВ ТАЛАНТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Человека, готового расширять свое сознание, учиться и расти не только как профессионал, но...

Ведение деловых переговоров и консультирование клиентов по вопросам купли-продажи недвижимости. Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки.