Вакансии в городе Москва

Хорошие коммуникативные качества. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы или желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор линейного и офисного персонала для компании. Обзвон кандидатов.

Аналогичный опыт подбора сотрудников на линейные вакансии от полугода. Понимание специфики подбора линейного персонала, умение презентовать вакансию и проводить оценку...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (продавцы-консультанты, комплектовщики, водители, техники, электрики и т.д.). Поиск кандидатов, проведение собеседований...

Самостоятельное ведение миграционного учета. Опыт закрытия вакансий. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная устная и письменная речь...

Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов и разрешений на...

Высшее образование. Опыт работы по активному подбору персонала от 1 года, желательно КА. Ценятся следующие личностные качества: трудолюбие, дисциплинированность, умение...

Организация подбора персонала: торговые специалисты и офисные вакансии, складские сотрудники. Адаптация новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий в компании.

Опыт в подборе линейного вахтового персонала желателен. Понимание специфики работы вахтой. Готовность к "холодному" поиску кандидатов. Высокие организационные способности.

Подбор линейного персонала, в том числе региональный и вахтовый. Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Управление источниками привлечения кандидатов (job-сайты...

Приветствуется опыт работы в колл-центрах или аутсорсинговых компаниях. Опыт в массовом подборе от 3 мес. как преимущество.

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях по Москве и Московской области. Помощь кандидатам в...

Опыт работы на позиции HRD или HR BP от 2-х лет. Использование методик оценки персонала. Преимуществом является работа с...

Формирование и улучшение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. ️Управление корпоративной культурой компании, работа над внедрением ключевой идеологии и дальнейшее...

Ответственность, инициативность. Уверенность, презентабельный внешний вид (деловой стиль). Пунктуальность, позитивный настрой, развитые коммуникативные навыки. Способность найти подход к любому сотруднику.

Участие в проведении обучения персонала, очные тренинги, дискуссии, мозговые штурмы, кейсы. При необходимости их разработка. Проведение собеседований с кандидатами.

Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования (помощь менеджерам в...

Опыт работы от 2 лет. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат.

Управление командой, состоящей из 5 человек. Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии. Адаптация новых сотрудников. Проведение собеседований, оценка...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Опыт работы в массовом подборе персонала (обязательно).

ПК – уверенный пользователь: MS Office, Excel, Internet. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев - желательно. Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу...

Поиск и подбор персонала в офис и на производство (менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, разнорабочие, кладовщики, упаковщицы и др.).

Желателен опыт в точечном подборе. Ждем понимания того, что такое воронка рекрутинга и как с ее помощью можно повышать эффективность...

Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов и проведения интервью до презентации оффера и устройства на работу. Параллельно в работе...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование. — Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Подбор персонала на различные офисные позиции. Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по...

Опыт работы не требуется. Активная жизненная позиция. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала (водители, совершение исходящих звонков по существующей базе). Проведение краткого телефонного интервью, приглашение, доведение до собеседования (собеседование проводит другой...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 6-ти месяцев. Умение проводить телефонные интервью и собеседования в очном формате.

Поиск и привлечение кандидатов в штат. Разработка и публикация объявлений о вакансиях на различных платформах. Работа с откликами, поиск кандидатов.

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Знание источников и инструментов формирования входящего потока, поиска кандидатов. Знание эффективных технологий...

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Планирование бюджета подбора. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования...

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы в подборе в строительном сегменте, является обязательным. Знание действующих нормативных документов, относящихся к...

Поиск и массовый подбор рабочего персонала и ИТР на строительные объекты, в офис, проведение интервью. Ведение базы данных.

Высшее образование (психологическое приветствуется). - Навыки работы в программах MS Office (Word,Excel). - Умение и готовность работать с большими объёмами информации...

Поиск кандидатов на вакантные позиции с помощью интернет-ресурсов (тематические сайты, социальные сети), средств массовой информации, а также путём размещения...