Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 6 лет .

Формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров). Разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация). Оценка компетентности, эффективности...

Высшее образование - желательно Управление персоналом либо повышение квалификации по профилю. - Опыт управления персоналом в качестве Руководителя службы по персоналу от...

Ваша зона ответственности: - Организация подбора персонала. - Организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ. - Организация оплаты труда персонала (функция...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления будет являться преимуществом.

Администрирование процессов кадрового делопроизводства. Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью, курирование точечного подбора, участие в найме на ключевые позиции.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в строительных нефтегазовых компаниях - не менее 6 лет. Опыт руководства и организации массового подбора вахтового...

Оперативное управление отделами. Контроль и координация работы специалистов по персоналу в обособленных подразделениях. Подбор персонала (руководители, ИТР, рабочие строительных специальностей...

Высшее образование профильное, либо повышение квалификации по направлению психология, менеджмент в организации. Оптимизация HR процессов, поддержание системы всех HR функций...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании. Контролировать ведение кадрового делопроизводства. Умение находить нестандартные решения в...

Высшее образование. Опыт в HR от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки. Знание и применение различных методик подбора персонала.

Проведение собеседований на вакансии back-офиса и front-офиса. Контроль за адаптацией сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений. Контроль работы удаленного...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социальных наук. Опыт работы в сфере HR на руководящих позициях не менее...

Разработка и реализация корпоративной политики, стратегий и среднесрочных планов в соответствии с миссией и целями компании. Координация работы всех отделов...

Высшее образование (управление персоналом, желательно). Опыт работы в области управления персоналом от 8 лет. Опыт управления персоналом производственной компании от...

Организация работы по управлению персоналом в центральном офисе (Москва) и производственных подразделениях (Россия). Бюджетирование затрат на персонал.. Планирование и реализация...

продуктивные. - люди, воспитанные в балансе грамотности и универсальных компетентностей. Профессиональный опыт и качества: Опыт работы в HR, в качестве наемного...

Стратегическое кадровое планирование. Планирование и управление ФОТ. Создание и внедрение плана по развитию HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.

Бизнес-ориентированность. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет (опыт работы в управлении...

Реализация кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами. Представление рекомендаций руководству Холдинга по управлению человеческими...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет на...

Внедрение изменений и развитие корпоративной культуры с целью создания мотивированной и продуктивной команды. Разработка и совершенствование HR-политик и процедур...

Образование/специальность - высшее по направлениям: управление персоналом, экономика труда, соц.коммуникации. Опыт работы - от 6 лет - на руководящих позициях в энергетике.

Основной задачей является обеспечение подбора, адаптации, развития, оценки, повышения уровня вовлеченности, социальной удовлетворенности, карьерного развития, удержания персонала проекта АЭС.

Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое, юридическое, менеджмент). Наличие профильного дополнительного образования/курсов/сертификаций в области управления персоналом.

Подбор персонала. Обучение и развитие сотрудников. Разработка и проведение мероприятий по продвижению миссии и ценностей организации. Участие в разработке системы...

Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика, социология). Опыт работы в аналогичной должности в ИТ компаниях от 5 лет.

Выстраивание бизнес-процессов по управлению персоналом. Ведение кадрового делопроизводства в организации численностью 300-350 человек с различными режимами работы (в...

Высшее образование, доп. образование в сфере HR. Опыт в управлении отделом (службой) от 7 лет. Опыт работы на производственных предприятия...

В связи с реализацией стратегических целей впервые открыта вакансия HR-директор . Цель должности: формирование системы управления персоналом в компании.

Высшее образование. Релевантный опыт работы на руководящей должности от 5 лет в Корпоративном центре производственных компаний с филиальной сетью.

Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности. Бюджетирование и прогнозирование...

Не менее 3-х лет опыта работы в крупных сложно структурированных компаниях в роли менеджера по персоналу/HRBP/HRG, опыт...

Осуществлять операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений. Сопровождать повышения, переводы...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления.

Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом. Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью. Совершенствование системы организации труда...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Обязателен опыт работы в области управления...

Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие): HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ...

Подчинение генеральному директору (экспат, английский язык). Высшее образование. Опыт работы от 10 лет в HR направлении. Обязателен опыт работы в...

В подчинении 15 человек. В компании отстроены все бизнес-процессы по управлению персоналом. Задача - дальнейшие развитие работы с персоналом.