Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора IT и/или технического персонала инженерных специальностей от 2 лет. Опыт закрытия вакансий...

Обеспечение эффективного подбора персонала (до 10 вакансий в месяц) по различным позициям включая IT (согласование требований к кандидатам, составление профиля...

Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы с заказчиками любого уровня, включая ТОП-менеджеров.

Подбор персонала на все позиции компании, включая ТОП-уровень (производство и дистрибьюция медицинского оборудования и расходных материалов, back-office): Обсуждение...

Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Опыт работы в медицинских компаниях будет вашим преимуществом. Владение современными инструментами рекрутинга.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями. Поиск альтернативных источников...

Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов. Успешный опыт использования различных источников поиска...

250+ высококвалифицированных ИТ-специалистов с головным офисом в Москве и присутствием в 26 городах России во всех часовых поясах.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в подборе линейного персонала, ИТР, торговых представителей и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных и...

Опыт в сложном подборе от 2-х лет (опыт работы в аналогичных сферах будет преимуществом). Сильный нетворкинг. Высшее образование.

Профессиональное самостоятельное закрытие вакансий top уровня. Проведение аналитики рынка, подготовка short-list и long-list кандидатов. Регулярный нетворкинг.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Высокие организационные навыки, умение быстро и позитивно реагировать на изменения.

Поиск и подбор кандидатов в открытых источниках (точечный подбор - финансы, маркетинг, продажи, IT). Проведение собеседований на различные вакансии.

Опыт работы от 3 лет по всем выше перечисленным должностным обязанностям. Высшее или среднее специальное образование. Знание трудового законодательства.

Подбор сотрудников на вакантные должности и профессии (рабочие специальности, технические специалисты, менеджеры по продажам). Создание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные...

HR specialist or HR Generalist 3+ year, Recruiter background is a must. Strong communication skills, with spoken and written...

Be the main contact and HR advisor for internal customers in employees development, organizational changes, ad-hoc issues.

Высшее образование. Опыт в подборе от 3-х лет, умение "продавать" вакансию. Опыт подбора торгового персонала рынка В2В...

Лидирование функции по подбору персонала в торгово-производственной компании (планирование подбора, разработка профилей вакансий, работа с заявками, определение источников привлечения...

Высшее образование. Опыт подбора персонала для торговых организаций от 5 лет. Грамотная письменная и устная речь. Умение самостоятельно структурировать свою...

Полный цикл подбора персонала на позиции разных уровней. Введение одновременно порядка 4 - 7 вакансий в месяц. Размещение информации об открытых...