Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт HR работы от 3 лет в компаниях или холдинговых структурах с численностью от 500 человек.

Реализация социально-кадровой политики группы компаний в сфере ритейла. Рекрутмент высшего и среднего менеджмента, контроль подбора персонала всех уровней.

Опыт выстраивания массового найма в крупных компания. Знание рынка провайдеров по оказанию услуг аутсорсинга, привлечения иностранных граждан. Хорошие аналитические способности.

Разрабатывать стандарты подбора массового персонала и контролировать их исполнение. Систематизировать использование альтернативных методов привлечения массового персонала (вахта, аутсорсинг, привлечение иностранных...