Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR в индустрии fashion не менее 3 лет. - Высокая степень инициативности, креативности и целеустремленности. - Умение строить процессы...

Формирование отдела HR: Построение эффективной структуры управления персоналом с "нуля". - Организация подбора персонала: Полный цикл подбора с акцентом на fashion...

Опыт работы: опыт работы не менее пяти лет в профессиональной области. Личностные особенности: желание развиваться вместе с компанией, нацеленность на...

Общие сведения о будущей работе: Планирование, организация, координация и личное исполнение отдельных функций полного цикла HR бизнес процессов в группе...

Опыт подбора и закрытия вакансий разного уровня сложности. Работа в крупной компании со штатом более 1500 человек будет преимуществом.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов с целью подбора наиболее подходящих кандидатов...

Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт в массовом подборе не менее 3х лет. Опыт в поиске линейного персонала. Умение работать быстро, опираясь на цифры...

Выполнение заявок на подбор персонала (Водители) на ежедневной основе. Оперативное закрытие потребности в персонале. Работа с показателями рекрутеров и контроль...

Образование высшее (профильное, либо курсы). Аналогичный опыт работы (HR BP, HR Manager и т.п.) от 3 лет.

Управление группой менеджеров (3 чел). Анализ результатов группы. Коммуникация и взаимодействие с руководителями и старшими продавцами магазинов. Мониторинг размещения вакансий.

Успешный опыт подбора, в том числе управленческого персонала. Знание современных технологий процесса подбора персонала и применение их на практике, умение...

Подбор персонала топ-уровня, маркетинг и IT. Мониторинг рынка труда, формирование отчетов о рынке заработных плат. Участие в разработке материальной...

Образование высшее (профильное, либо курсы). Аналогичный опыт работы (HR BP, HR Manager и т.п.) от 3 лет.

Управление группой менеджеров (3 чел). Анализ результатов группы. Коммуникация и взаимодействие с руководителями и старшими продавцами магазинов. Мониторинг размещения вакансий.

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора. Опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом.

В работе около 15 вакансий в мес, в помощь рекрутер. Подбор персонала в различные отделы компании - склад, бэк-офис, розница...

Опыт в подборе персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество. Отличные коммуникативные и...

Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.

Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с источниками подбора (по откликам и «холодный» поиск...

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет на позиции специалиста/менеджера направления офисного подбора (любая отрасль, опыт в ритейле...

Поиск персонала в Центр экспертиз (офисный подбор). Сопровождать полный цикл подбора (проводить первичные телефонные интервью, участвовать в собеседованиях с заказчиком...

Опыт описания квалификационных требований / профилей для различных должностей. Понимание различных инструментов оценки (интервью, центры оценки, тесты). Опыт проведения интервью по...

Разработка и внедрение целевых квалификационных требований для различных должностей в салонах. Проведение оценочных мероприятий, в том числе интервью по компетенциям.

Релевантный опыт работы от 3 лет в продуктовых компаниях in house. Хорошие навыки коммуникации, умение работать с разного рода кандидатами.

8 стран присутствия и более 30 тыс. пунктов выдачи заказов. - Ежедневно совершаются 10 млн заказов. - 8 из 10 заказов доставляются...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители, ТОП).

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~10 вакансий по направлениям: e-com, digital, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в условиях высокой конкуренции.

Рекрутинг (разные техники и каналы поиска). Полный цикл подбора персонала (заявка на подбор, размещение вакансии, подбор резюме, проведение первичных собеседований).

Опыт в сложном подборе от 2-х лет (опыт работы в аналогичных сферах будет преимуществом). Сильный нетворкинг. Высшее образование.

Профессиональное самостоятельное закрытие вакансий top уровня. Проведение аналитики рынка, подготовка short-list и long-list кандидатов. Регулярный нетворкинг.

Профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного).

Поиск и подбор специалистов (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска персонала. Отбор кандидатов посредством телефонного...

Опыт подбора офисных позиций от 2-х лет. Опыт работы в компаниях розничной торговли будет преимуществом. Уверенная работа с различными...

Самостоятельно закрывать вакансии во всех департаментах офиса компании. Формировать портрет кандидата. Составлять и размещать объявления о вакансиях. Работать с откликами...

Успешный опыт закрытия вакансий для ИТ компании. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Знаете как продать вакансию.

Поиск и подбор сотрудников в ИТ компанию: программисты, маркетологи, seo оптимизаторы, дизайнеры и тд. Проведение собеседований по телефону , скайпу и...