Вакансии в городе Москва

Желателен опыт успешной работы в подборе от 1 года. Огромное желание развиваться и совершенствовать навыки. Уверенное владение ПК.

Подбор персонала (менеджеры по маркетплейсам - основное, могут дизайнеры, маркетологи и т.п.). Проведение собеседований (в т.ч. удаленных).

Отличное владение инструментами поиска, желание быстро разобраться в ключевых игроках рынка в нашем сегменте. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Осуществлять точечный поиск сотрудников разного уровня (бэк-офис, продукт-маркетинг, маркетинг, продажи, логистика, сервис) . Проводить активности по поддержанию и улучшению...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. Опыт в подборе вахтового персонала будет являться преимуществом. - Имеешь грамотную речь. -

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, сопровождение...

Коммуникабельный. Ответственный. Трудолюбивый.

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ КАДРОВ. Размещение рекламы . Обработка заявок. Проведение собеседований. Табелирование. Работа с адаптацией кадров.

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. - Готовность вести все уровни вакансий от руководящих позиций до склада. - Высокий уровень коммуникабельности...

Подбор персонала различного уровня: руководители подразделений, бэк-офис, продажи, региональные позиции, ИТ, склад (70% работы - точечный подбор). - Взаимодействие с заказчиками...

Опыт в IT рекрутинге от 1 года. Владение техниками поиска на различных ресурсах (HH, Linkedin, Habr, Telegram каналы, Github, Boolean...

Полный цикл работы по вакансиям: от сбора требований к вакансии, до адаптации новых сотрудников (преимущественно IT, инженерные вакансии).

Прямо сейчас нам нужны активные люди в команду (можно без опыта в рекрутинге), которые будут находить нужных кандидатов и проводить...

Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.

Коммуникабельность. Внимательность. Активность. Желание работать и расти в сфере подбора персонала. Жмите откликнуться. Мы ждем именно вас!

Онлайн-собеседования по телефону с кандидатами. Работа с откликами на работных сайтах. Обработка резюме. Проведение очных собеседований в офисе.

Обладает профессиональными знаниями в сфере HR. Ответственен . Адаптативен . Имеет высокие коммуникативные компетенции. Использует эмоциональную гибкость и анти хрупкость при выполнение...

Размещение вакансий на сайтах о работе . Осуществляет самостоятельный поиск , отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью . Проводит индивидуальные собеседования...

Готовность к активной работе с большим объемом информации - звонки, сообщения. Обязателен активный опыт работы подбора персонала в ресторанном бизнесе.

Работа с кандидатами в формате онлайн (входящие звонки, отклики, холодный поиск). Предоставление кандидатам обратной связи. Активное закрытие вакансий, организация хорошего...

Опыт работы в парках, менеджером по подбору водителей. Опыт работы от 1 года кадровиком/ рекрутером/ HR менеджером и тд.

Работа заключается в: Поиске и привлечении водителей. Размещении рекламных объявлений о найме. Проведении собеседований с кандидатами. Оформлении документов.

Успешный опыт точечного подбора персонала от 1 года. - Желание прийти на помощь коллегам по любым вопросам, для нас Hr-отдел...

Проведение интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва в CRM-ке. - Работа с воронками подбора и hr-аналитикой...

Умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, гибкость в коммуникациях, упорство в достижении результата, способность самостоятельно ставить задачи и...

Создание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные интервью. Проверка соответствия требованиям, согласование условий и собеседования. Управление стажировкой, обучением, тестированием и адаптацией...

опыт работы по подбору не менее 1 года. - знание различных инструментов рекрутинга. - умение свободно и уверенно общаться с людьми.

активный поиск персонала на открытые вакансии. - проведение интервью онлайн и офлайн. - размещение вакансий, корректировка описаний и контроль за обновлениями. -

Опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Проактивность. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые позиции компании. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников. Помощь в проведении мероприятий. Создание и выставление кандидатам...

Умеет нанимать продуктивных сотрудников (как линейных, так и узконаправленных специалистов). Умеет “продать” кандидатам работу в компании. Владеет высоким уровнем коммуникативных...

Подготовка и размещений продающих вакансий. Работа с входящими откликами и/или холодный поиск по базе кандидатов. Интервьюирование кандидатов, преимущественно онлайн...

Опыт работы в HR-сфере от 1 года. Любовь к общению и людям. Высокий уровень вовлеченности. Позитивный настрой.

Подбор персонала на открытые вакансии в компании (массовый и точечный). Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью...

Релевантный опыт работы в подборе от 1 лет. Позитивный настрой) Вы будете являться лицом компании. Нам нужно, чтобы вы могли...

Проводить звонок с нанимающем менеджером и составлять профиль кандидата. Составлять текст вакансии и выкладывать его на площадки (заранее подобрав релевантные...

Аналогичный опыт работы рекрутером\hr-менеджером\специалистом по подбору персонала от 2-х лет обязателен. Успешный опыт холодного подбора через...

Полный цикл подбора персонала(снятие заявки, холодный поиск через различные источники, онлайн\оффлайн интервью): план подбора в месяц составляет 8...