Вакансии в городе Москва

Успешный опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Создание профиля вакансии. Определение каналов поиска (интернет ресурсы, соц.сети, сбор рекомендаций, ВУЗы, СУЗы). Первичный скрининг резюме: работа с откликами, «холодный...

Опыт работы от 1 года, предпочтительно в IT или стартап окружении. Глубокое понимание принципов поиска и отбора персонала, а также...

Разработка и реализация кадровой стратегии в соответствии с потребностями и целями стартапа. Поиск, привлечение и отбор кандидатов. Организация и проведение...

Опыт работы от одного года в подборе линейного персонала (массовый подбор водителей будет Вашим преимуществом). Понимание процессов подбора\оценки\адаптации...

Проведение телефонных интервью (большой входящий и исходящий поток звонков). Проверка кандидатов для службы безопасности. Процессная работа в CRM-системе.

Опыт работы HR менеджером от 2 лет. Опыт формирования и адаптации команды. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Уверенное владение ПК...

Поиск, найм и подбор кандидатов. Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка кандидатов. Формирование и развитие команды, включая проведение обучения.

Опыт работы в сфере HR. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Умение работать со всеми возможными источниками. Уверенное пользование ПК и...

Массовый подбор: обзвон всех откликов с сайтов работы, отбор резюме кандидатов, обзвон кандидатов по отобранным резюме. Размещение вакансий, составление требований...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Опыт подбора персонала от 1 года (массовый/точечный) - обязательное требование. Знания технологий подбора и оценки персонала. Уверенное пользование компьютером и...

Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного складского персонала, подбор офисного персонала). Определение каналов поиска. Размещение вакансий на работный...

Опыт работы в подборе от года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками. Коммуникация с кандидатами до момента выхода.

Высшее образование. Опыт работы в качестве IT рекрутера. Успешный опыт поиска кандидатов через различные источники. Опыт работы в рекрутинговом агентстве...

Полный цикл по поиску и подбору офисных сотрудников (в том числе для IT департамента). Своевременное закрытие вакансий. Определение наиболее эффективных...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.

Использовать все возможные ресурсы и методы подбора. Вместе оценивать конверсию по предыдущему пункту. Готовность плотно работать с заказчиком и подкреплять...

Писать продающие тексты вакансий. Проводить много-много телефонных интервью, работать над скриптами. Плодотворно работать с заказчиками. Поддерживающая система адаптации с...

Опыт работы в подборе персонала не менее 2-3 лет, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в строительных, производственных компаниях.

Ведение полного цикла подбора персонала (снятие заявки, размещение вакансий на рабочих сайтах и др. ресурсах, обработка откликов + осуществление поиска...

Высшее образование. Опыт успешного закрытия сложных вакансий. Опыт работы в кадровом агентстве (желательно). Личные качества: коммуникабельность, активность, аналитические навыки.

Поиск/хантинг кандидатов в различных источниках, c использованием современных технологий и инструментов (специалисты, руководители среднего и высшего звена). Размещение вакансий.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (офис). Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Готовность много общаться с кандидатами. Готовы рассмотреть без опыта, если вы уверенный и целеустремлённый человек, готовый развиваться в сфере HR.

Активный (теплый/холодный) поиск кандидатов на вакансии (мастера, прорабы, работники склада). - Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. - Создание профиля кандидата...

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Точечный и массовый подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком. Проведение интервью с кандидатами.

Высшее образование (управление персоналом желательно). ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet. Опыт активного прямого поиска кандидатов в т.ч.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах. Активный поиск кандидатов (в т.ч. прямой поиск). Проведение первичных интервью, очных...

Умение проанализировать открытую позицию: оценить задачи, требования и условия. Навык составления привлекательных текстов вакансий; умение выделить преимущества открытой вакансии.

Изучение вакансии клиента и требований к кандидату. Составление текста вакансии. Поиск резюме соискателей. Проведение первичных интервью по телефону.

Рассмотрим выпускников профильных ВУЗов и СУЗов (психология, управление персоналом). Опыт массового набора в строительстве будет вашим преимуществом. Уверенное владение: Word...

Поиск и подбор на строительные площадки персонала по рабочим профессиям (сварщики, монтажники). Ведение базы вакансий E-Staff. Формирование кадрового резерва.