Вакансии в городе Москва

Управляли командой рекрутеров (от 10 человек), работали в масснайме. Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде. Знакомы с методологией массового...

Следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI. Управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы. Взаимодействовать с заказчиками.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...

опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. - опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах. -

организация и координирование работы отдела. - оперативное закрытие заявок на подбор. - контроль работы отдела по подбору персонала (5-6 подборщиков). -

Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации.

Управление группой из 5 рекрутеров. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Отчетность по результатам работы.

Успешный опыт управления командой отдела персонала/отдела продаж в телекоммуникационной компании (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом). Опыт личных продаж.

Организация эффективных процессов работы с персоналом. В подчинении 20 человек. Обучение, онбординг, постоянное развитие команды и повышение качества их работы.

Опыт работы на позициях HR Generalist, руководитель отдела персонала, HR BP и от 2-х лет. Экспертные знания в рекрутменте...

Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма. Подбор персонала, контроль...

Руководящий опыт работы от года(от 4-х сотрудников в подчинении). Опыт личного оформления мигрантов строго обязателен(в основном патентники).

Контроль и управление рабочим процессом на территориях, вне главного офиса компании (офис Яндекс.Еда. и т.д.). Личная ответственность за исполнителей...

Опыт в массовом подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, находчивость, доброжелательность, умение находить выходы из различных ситуаций.

Планирование потребности в персонале (в основном сотрудники охраны на объекты компании). Планирование бюджета на рекламу по размещению вакансий.

Munkarend: 5/2, 10:00-tól 19:00-ig (MSC), szombat és vasárnap - hétvégén.

Kik vagyunk: egy nemzetközi vállalat, amely az egészségügyi és szépségipari piacon tevékenykedik. Segítünk ügyfeleinknek az igényeiknek megfelelő termékek kiválasztásában.

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Опыт работы в HR сфере от 2 лет и желание развиваться в этом направлении. Опыт самостоятельного подбора и адаптации сотрудников...

ПОДБОР: Своевременное закрытие вакансий. Одновременно в работе около 5 вакансий (юристы, налоговые консультанты, экономисты). Принятие в работу заявок на подбор...

Имеет релевантный опыт от 1 года в сфере исследовательских проектов, опыт в employer branding, HR и маркетинге будет преимуществом.

Проведение кабинетных, качественных и количественных исследований (интервью, фокус-группы и опросы), разработка методологических материалов. Анализ результатов исследований и подготовка отчетов...

Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP. Высокая экспертиза в сфере HR. Успешный опыт реализации HR-проектов.

Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом. Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе...

Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде. Владеть различными технологиями поиска, привлечения (в...

Активный поиск кандидатов на массовые позиции (водители-курьеры, курьеры, кладовщики), закрытие офисных позиций. Работа с информационными ресурсами hh.ru, superjob, авито...

Опыт работы в КЦ руководителем подразделения, супервайзером, от 1 года. Знание техник и методик продаж по телефону. Знание программ AmoCRM...

Управление командой персонала: найм, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников. Планирование и контроль работы: определение целей и задач колл-центра...

Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере воинского учета. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.

Осуществление руководства деятельностью Отдела. Обеспечение своевременного и качественного выполнения Отделом возлагаемых на него задач в соответствии с установленным порядком работы.

Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать...

Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора и т.п.). Внедрение единого процесса рекрутмента...

Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор и оценка персонала. Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация персонала (знакомство с рабочим местом, помощь в...