Вакансии в городе Москва

Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет. Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет...

Разработка и внедрение HR-стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес-целей компании и создание профессиональной dream team; оперативное и стратегическое управление HR...

Обязателен опыт работы в подборе узкопрофильных специалистов для различных производств.

Организация процесса подбора линейного технического персонала. Поиск источников привлечения найма. Коммуникация с внутренними заказчиками. Коммуникация с подрядчиками . Развитие направления подбора...

Высшее, желательно психологическое или юридическое. Опыт в указанных компетенциях от 2 лет.

Рекрутмент: закрывать вакансии (специалистов коммерческого блока и. Бэк-офиса). Адаптация. Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива. Ведение кадрового документооборота (12 сотрудников...

Экспертиза в строительстве и инвестициях (очень важно). Опыт работы с командой от 5 человек. Активное стремление к предложению новаторских решений...

Управление командой рекрутеров от 15 человек. Определение ключевых показателей эффективности и регулярный мониторинг результатов. Проведение аудита текущих процессов найма с...

Опыт работы в качестве HRBP/HRG/руководителя HR отдела в крупных компаниях в сфере логистики, операций или в рознице.

Развивать и координировать все HR процессы блока логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, удержание, условия...

Организаторские способности. Опыт работы руководителем или желание им стать. Навык подбора персонала. Умение брать ответственность за свои решения.

Управление персоналом. Постановка задач команде. Проведение регулярных собраний. Выполнение поставленных задач и планов по развитию салона. Разработка и реализация рекламных...

Не менее 7 лет опыта работы в области кадрового делопроизводства, предпочтительно в холдинге или комплексной организации с несколькими юридическими лицами...

Управлять кадровым делопроизводством холдинга : организация и контроль всех кадровых процессов, включая прием и увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, воинский учет...

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3х лет. Знаний современных технологий процесса найма и управления персоналом и их...

Организация бесперебойной работы студий. Выполнение ежемесячных и годовых планов по обороту. Найм и мотивация команды. Создание приятной атмосферы в салоне...

Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года. -

Разрабатывать Hr-стратегию. - Выстраивать систему подбора персонала. - Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы адаптации нового персонала. - Разработать и внедрить корпоративную культуру. -

Релевантный, успешный опыт работы в должности HR BP или руководителя отдела персонала от 3 лет. Навыки проведения собеседований (в том...

Подбор: взаимодействие с командой полевых рекрутеров, самостоятельный подбор сотрудников в отдел, поддержание кадрового резерва. Адаптация: вести адаптационные программы, личное участие.

Опыт работы на релевантной позиции не менее 3-х лет в горнодобывающих / нефтегазовых / производственных компаниях. Опыт работы и сильная экспертиза...

Руководство, обучение и оценка деятельности команды. Разработка и реализация стратегии в области привлечения и подбора персонала. Унификация требований к должностям.

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

1. Опыт от 2х лет на аналогичной должности (аутсорсинг, работа с вахтой как преимущество). 2. Знание методологии управления, и...

1. Разработка/корректировка действующей системы адаптации линейного персонала. 2. Контроль и повышение показателей адаптации и сохранения сотрудников. 3.

Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах. Опыт построения и...

Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы. Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом. Вести подбор правильных людей в...

Для вас люди – это главная ценность, у вас высокий уровень эмпатии. Имеете успешный опыт разработки системы адаптации, оценки, мотивации и...

Управление HR-отделом: оптимизация HR стратегии компании под потребности бизнеса. Аналитика, контроль и улучшение HR метрик. Формирование системы кадрового резерва...

Опыт управления командой от 5ти человек. Опыт в массовом подборе не менее 3х лет. Опыт в поиске линейного...

Составление и исполнение бюджета подразделения. Расширение команды, найм дополнительных сотрудников. Работа с показателями рекрутеров и контроль их выполнения.

У вас есть опыт лидирования проектов по оценке персонала и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками. Вам нравятся сложные задачи.

Оцениваем персонал. Описываем компетенции и ценности. Разрабатываем инструменты их оценки. Задачи руководителя проектов: ​​​Управление проектами: Участвует вместе с сейлз-командой...

Любите людей. Любите динамику подбора. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды. Генерируете и круто реализуете...

Руководство отделом подбора персонала- 12человек. Управление двумя группами подбора: офисный подбор (6 чел.) и массовый подбор (6 чел.).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание законодательной базы по кадровому делопроизводству. Уверенный пользователь 1С7.

Ведение кадрового делопроизводства, граждане РФ и не РФ. Найм, увольнение, больничные листы, отпуска, ведение карточек сотрудников, ведение журналов учета.

Опыт работы на руководящей должности от 5 лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм). Опыт работы с...

Построением HR отдела. Разработкой: миссии, ценностей, корпоративной и кадровой стратегий. Организацией кадрового учёта и документооборота. Развитием корпоративной культуры, культуры взаимодействия...