Вакансии в городе Москва

Имеете опыт работы в качестве HRBP/руководителя HR отдела в крупных розничных или логистических компаниях. Имеете навыки анализа, планирования, работы...

Развивать и координировать все HR процессы блока розницы и логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация...

Без опыта (обучим с нуля). Базовое знание ПК.

Прием заявок клиентов ( через электронную почту). Помощь в подборе и адаптации персонала.

Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики) с компаниями Дикси, Магнит. Готовность быть на связи.

Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).

У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года. Вы знаете основы работы в MS Word, Excel...

Осуществлять организацию обучений сотрудников. Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы...

Ответственность и честность. Движение вперед и развитие. Проактивность и энтузиазм. Ответственность и самостоятельность. Энергичность и активность, нежелание сидеть сложа руки.

Запускать новые проекты. Сопровождать проекты. Обеспечивать внутреннее развитие проектов. Постоянно взаимодействовать с клиентами и персоналом. Быть на связи 24/7.

Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Знание ватсап, вайбер, ворд, эксель.

Поиск и найм персонала, управление работой персонала. Контроль качества, отчеты, получение и выдача расходников.

Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Аналогичный опыт работы от 2 лет.

Составлять и размещать вакансии (различные специальности, в основном офисные). Обрабатывать отклики, активно использовать холодный поиск. Проведение телефонных и первичных собеседований.

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Желание развиваться в области управления человеческими ресурсами. Знание Excel (формулы, диаграммы, графики, таблицы), Word, Photoshop и прочие ПК программы.

Работать с документами и отчётностью нашего отдела. Вести внутренний документооборот. Ресечинг, работа с базой кандидатов, Без обзвонов!!!. Решать организационные вопросы...

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Ты — в том числе студент или выпускник. Готов работать 40 часов в неделю. Опыт работы в роли сорсера/ресечера желательно...

Работать с джоб бордами - отклики и холодный поиск кандидатов. Использовать нестандартные инструменты поиска - разрабатывать и запускать маркетинговые активности, использовать альтернативные...

Опыт линейного и массового подбора персонала от полугода. Умение работать с воронкой подбора. Уверенность в себе и своих силах, ориентация...

Осуществлять найм персонала на линейные позиции (преимущественно грузчики, кладовщики, комплектовщики, тех.специалисты). Мониторинг и аналитика рынка труда. Работать с откликами и...

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Знание ТК РФ; Составление, отправка и контроль сдачи отчетности по кадрам.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в системе 1С: ЗУП (прием, перевод, отпуска, увольнения; ведение трудовых книжек; листки...

В том числе Студент направления социологии/журналистики/HR/PR. Любопытный и увлеченный, стремящийся развиваться в сфере HR. Умеешь соблюдать дедлайны.

Писать и редактировать тексты для внутренних каналов коммуникации. Оформлять интранет-страницы. Создавать презентации. Участвовать в организации мероприятий. Работать с сувенирной...

Среднее образование. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, активность и коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных интервью.

Студент очной формы обучения. Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в команде.

Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала в программе Пульс. Подбор линейных специалистов. Организация собеседований с руководителями подразделений, а также...

Опыт работы желателен, если нет то обучим. Системность. Ответственность.

Сбор подписей, заполнение журналов. Помощь менеджеру по подбору персонала (Просмотр откликов, прием звонков , первичное интервью). Ведение отчетности.

Любовь к HR и склонность к IT. Мы работаем на стыке. Умение (ну или хотя бы желание научиться) переводить с...

Помощь во внутренних HR-задачах: разбор откликов на вакансии, назначение собеседований, работа с документами и внутренней базой знаний.

Навыки общения с кандидатами, настойчивость. Грамотная устная и письменная речь. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт подбора специалистов нефтегазовой отрасли...

Работа с Job-площадками, откликами. Проведение собеседований: очное, телефонное, Skype, Zoom – интервью. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, организация выхода...