Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы на позиции HRD от 3-х лет. Уметь выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры. Системность, ответственность.

Развитие и внедрение стратегии управления персоналом. Формирование кадровой политики Компании. Организация набора и отбора персонала. Координация работы отдела.

Успешный опыт – не менее 5 лет на позиции Руководителя отдела подбора с численностью более 200 чел. Практический опыт работы во...

Сформировать команду талантов, которые будут обеспечивать стабильный рост компании. Выполнение плана по основным показателям подбора персонала: сроки закрытия вакансий, качество...

Опыт работы на позиции Директора по персоналу от 3 лет. Опыт прямого подчинения собственнику компании / генеральному директору. Экспертное знание блока...

Тетрон - компания единомышленников, создающая комплексные автоматизированные решения для мониторинга и контроля транспорта - от бортовых блоков со спутниковой навигацией до мобильных...

Опыт работы в точечном подборе. Навыки управления воронкой найма. Опыт работы от 3 лет в роли HR. Оыт работы с...

Своевременное закрытие вакантных позиций - 80 % работы. Управлять воронками найма (CRM на Notion). Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем.

Пониманием принципов Hr-отбора. - Умением создавать системы обучения. - Пониманием, действительно, хорошего текста, Вы умеете писать словами, понятными для соискателя. -

Cоздать систему найма и обучения сотрудников для маркетплейсов. - Систематизация онбординга и адаптации сотрудников. - Формировать Hr-стратегию, планировать мероприятия по снижению...

Опыт работы HRM, HRD от 2 лет. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - и этот опыт Вы...

Доработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.

Опыт. Желание внедрять новые технологии и системы.

Полный цикл подбора (создание заявки на подбор, создание вакансии, работа с трафиком, анализ резюме, проведение интервью, тестирования и собеседований, создание...

Знание технологий найма, обучения и удержания персонала. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство...

Помогать бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов. Формировать реализацию кадровой политики в функциональных направлениях. Составлять план потребности...

Пониманием принципов Digital-подбора. Умением создавать системы обучения. Пониманием, действительно, хорошего текста, вы умеете писать словами, понятными для соискателя.

Создать систему найма и обучения сотрудников для всех франчайзи. Создать Университет «Пицца Синица» для обучения франчайзи и ТОП-менеджмента.

Опыт работы на аналогичной позиции - от 3х лет. Опыт прямого управления - от 5 сотрудников. Успешный опыт внедрения КЭДО.

Организация найма сотрудников для активно растущего бизнеса. Активное участие в разработке стратегии и методов по увеличению штата и своевременного подбора...

Опыт работы на руководящей должности в сфере HR от 3-5 лет. Умение пользоваться программами Microsoft Office (Word, Excel, Power...

Провести кадровый аудит (в том числе аудит существующих сотрудников), оценить кадровое состояние организационной структуры. Организовать и контролировать кадровое делопроизводство.

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы. Человека, готового расширять свое сознание, учиться...

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Развивать сильную культуру ценностей. Развитие наставничества и преемственности знаний и накопленного опыта компании. Опыт работы в рекрутменте и других ролях...

Создавать и поддерживать HR-стратегии, развитие внутреннего и внешнего HR-бренда. Составлять регламенты и должностные инструкции. Поиск и найм персонала...

У вас есть опыт работы на аналогичных должностях от 3 лет и вы отлично понимаете все HR и операционные процессы...

С чем необходима помощь: – Стратегическое управление персоналом: оценка и анализ человеческих ресурсов и оргструктуры для поддержки бизнес-целей, определение потребностей...

Менеджерские навыки: Ориентированность на достижение высоких бизнес-результатов. Системный подход к решению задач любого уровня сложности. Эффективность и продуктивность в...

Разработка и внедрение кадровых политик в области: - подбора и приема персонала. - развития и обучения персонала. - аттестации и оценки персонала. -

Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании...

Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного местного персонала (водители, курьеры, продавцы, кассиры, повара, работники ресторана и др.) на...

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Опыт в HR от 3 лет, в том числе в сфере строительно-монтажных работ. Умение закрывать вакансии всех уровней, включая...

Открытый диалог с управлением: ваши мнения и идеи будут услышаны, подчинение напрямую собственнику компании. Что предстоит делать: Полноцикловый подбор кадров...

Опыт работы в подборе от 2 лет. - Системность, исполнительность. - Готовность развиваться самим и вместе с компанией участвовать в различных HR...

1. Улучшение и создание орг структуры компании. 2. Плотное взаимодействия с кандидатом/сотрудником, обеспечение качественного цикла. 3. Поиск и собеседование...

Организаторские и управленческие навыки. Опыт руководителя в крупных компаниях. Отлично сканировать (разбираться) в людях.

Найм, внедрение и контроль работы HR. Организация системы работы рекрутинга. Разработка инструкции и регламентов по HR процессам. Проводить собеседования на...