Привет, и спасибо за интерес к нашей вакансии!
Мы - активно развивающаяся компания. Наша основная сфера деятельности - реализация товаров на Wildberries в нише мужской одежды.
Наша компания уже достигла значительных успехов за короткий период своего существования. Мы являемся лидерами продаж на Wildberries в своих категориях, и наша следующая цель - сформировать сильную амбициозную команду для достижения масштабных целей.
На данном этапе, нам требуется сотрудник, который возьмет на себя ответственность за персонал, по всем вопросам.
Необходимо нанять первую команду специалистов до 5 -ти человек.
Вам предстоит:
-Cоздать систему найма и обучения сотрудников для маркетплейсов;
- Систематизация онбординга и адаптации сотрудников;
- Формировать Hr-стратегию, планировать мероприятия по снижению текучести в компании;
- Руководить полным Hr-циклом от найма до увольнения сотрудников;
- Разрабатывать и внедрять политики и процедуры, связанные с управлением персоналом;
- Строить индивидуальный план карьерного развития сотрудников.
Вы нам подходите, если обладаете :
- Пониманием принципов Hr-отбора;
- Умением создавать системы обучения;
- Пониманием, действительно, хорошего текста, Вы умеете писать словами, понятными для соискателя;
- Системное мышление;
- Аналитические способности;
- Лидерскими качествами;
- Способностью к новым изменениям, внедрениям, выводам;
- Опытом разработки и развития Hr-бренда;
- Опытом построения внутренней Hr-системы внутри бизнеса;
- Вы ранее занимались развитием корпоративной культуры компании: создание идеологии, формировали имидж в глазах сотрудников;
-Умением верить, вовлекаться, жить проектом.
Работа у нас - это:
- ЗП:80 -120 000 руб. на первоначальном этапе, финальная цифра обсуждается с кандидатом;
- График: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00;
-Удаленный формат работы;
- Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал.
Будем ждать Dаш отклик, рады принять в нашу команду опытного HrD!