Вакансии в городе Москва

Опыт работы на электронных торговых площадках в сфере имущественных торгов. Опыт руководства отдела либо подразделения. Знание законодательства по коммерческим торгам...

Организация и руководство работой отдела торгов (127-ФЗ, 178-ФЗ, 229-ФЗ). - Постановка и распределение задач среди менеджеров. -

Мы не занимаемся массовым подбором, точечно выискиваем крутых кандидатов и устраиваем их в крутые команды. Зоны ответственности: > Опыт работы в...

Наши услуги выходят за рамки "рекрутинга", в числе наших услуг: разработка HR стратегии, создание с 0 HR отделов, оптимизация системы...

Опыт работы рекрутером в геймдеве от 2-х лет. Правильно поставленная речь. Умение проводить первичные собеседования. Аналитические скиллы и внимательность.

Вести полный цикл рекрутмента: от получения вакансии до первого дня выхода нового сотрудника. Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами...

Строги, добиваетесь результата от сотрудников. Справедливы, хвалите за достижения, устраняете недостатки. Общительны и заботливы, все корректировки делаете с заботой и...

Основная задача должности: построение всей организации при помощи найма подходящих сотрудников, ввода их в должность, контроля за производительностью.

Опыт в руководстве отделом и рекрутерами не менее 1 года. - Системность, эффективность, умение руководить персоналом и работать по дедлайнам.

Развитие и управление отделом HR. - Планирование и выполнение набора персонала в соответствии с бизнес-потребностями. - Привлечение кандидатов через обзвон, социальные...

O Опыт работы не менее 2-х лет работы в сфере управления персоналом, с доказанным опытом в рекрутинге, адаптации и...

O Подбор кандидатов, соответствующих корпоративной культуре и стратегическим целям компании. O Разработка индивидуальных программ адаптации для эффективного включения новых сотрудников...

Опыт в роли HR generalist или Head of HR, желательно в агентском/студийном бизнесе с штатом до 200 человек.

Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании и управлять бюджетом HR-отдела. Выстраивать и оптимизировать текущие HR-процессы...

Имеет успешный опыт руководителя/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга 5 лет. Знает пакет прикладных программ Ms Office (Word, Excel).

Планирование и организация процессов подбора и адаптации. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор эффективных каналов найма.

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет, опыт работы в онлайн школах - будет преимуществом. Опыт работы в онлайн...

Обеспечение найма новых сотрудников: постоянный регулярный рост команды, в том числе региональные сотрудники и из других стран. Руководство рекрутерами и...

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя/HRBP от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Опыт работы в должности руководителя HR-отдела от 2х лет. Опыт работы в IT будет преимуществом. Знание методик подбора...

Поиск IT-специалистов по всей России, используя различные каналы привлечения (составление и размещение вакансий на различных площадках и агрегаторах, холодный...

Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет. Знание методик проведения интервью.

Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития. Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR.

Умение работать удаленно и выстраивание работы команды. - Опыт работы руководителем отдела подбора массового рабочего персонала. - Самоорганизованность (самодисциплина).

Предоставляем корпоративную сим-карту и бюджет на job-сайты. - Обеспечить эффективную работу команды рекрутеров. - Обеспечить выполнение плановых показателей каждым сотрудником...

опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. - опыт внедрения системы адаптации новых сотрудников. - высокие коммуникативные навыки. -

Руководство HR отделом (до 3 рекрутеров). Активное участие в подборе персонала (массовые, линейные и ТОП позиции). Анализ рынка труда с...

Опыт работы в подборе персонала по направлению курьерской доставки (желательно "Самокат"). Знание способов быстрого и эффективного поиска. Любовь к массовому...

Запуск "с 0" нового курьерского направления, выстраивание процесса подбора курьеров (авто-, вело-, пешие). Закрытие потребности в курьерах на 100%.