Вакансии в городе Москва

Способность работать самостоятельно и автономно. Склонность к самообразованию и развитию. Успешные кейсы закрытия позиций в срок. Опыт работы от одного...

Работа с базами кандидатов (входящие отклики и активный поиск резюме). Проведение собеседований в телефонном интервью и очно с кандидатами.

Опыт работы в аутсорсинговых компаниях в управлении персоналом/процессами в ритейле. Уверенный пользователь ПК!

Запускать объекты ритейла (кассиры, ртз)\склады (комплектовщики), некоторые запущены, но необходимо их дальнейшее развитие. Контролировать закрытие заявки заказчика без срыва...

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Знание и владение технологиями подбора персонала.

Поиск(точечный) и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Развитие и укрепление корпоративной культуры...

Возможно без опыта, предусмотрено обучение. Инициативность, креативность. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК (офисные программы).

Организация процесса подбора персонала. Адаптация, помощь в обучении, мотивации и развитии персонала. Ведение отчётности по результатам работы. Помощь и участие...

желание развиваться в сфере HR. - коммуникабельность и эмпатия - мастхэв. - инициативность и стремление к постоянному обучению. - внимательность - особенно пригодится тебе в...

ресёч (разбор откликов, поиск, скрининг резюме). - организация интервью (как онлайн, так и личных). - сопровождение кандидатов на всех этапах отбора (поддержание...

Знание Трудового Законодательства РФ. Знание 1С. Опыт в подборе рабочих специальностей, с иностранными работниками. Коммуникабельность. Живой ум, позитивный настрой.

Подбор персонала (рабочие вакансии, с привлечением иностранных работников). КДП. Работа с персоналом.

Порядочность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки. Умение эффективно решать поставленные руководителем задачи. Уверенный пользователь ПК Microsoft Office.

Вывод линейного персонала на объекты. Общения с заказчиками и урегулировать проблемы которые возникают в ходе работы сотрудников (линейного персонала) на...

Иметь опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Размещение объявлений на различных площадках, поиск новых ресурсов для поиска. Разбор откликов, холодный поиск. Проведение телефонных, очных интервью с кандидатами.

Профильное образование в сфере HR и управления персоналом. Опыт оценки софт-компетенций. Опыт подбора специалистов 1С обязателен.

Проведение интервью, подготовка отчета о собеседовании и сравнительной таблицы кандидатов. Запрос рекомендаций. Подготовка оффера.

Опыт работы от 1 года. Знание всех участков кадровой работы. Знание трудового законодательства. Продвинутый уровень владения: 1С, Консультант Плюс...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации: - оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки. - формирование и ведение...

Проведение очных собеседований для глубокой оценки профессиональных навыков, мотивации и культурной соответствия.

Открытое Руководство: ваши идеи ценятся и поддерживаются на всех уровнях. Координация входящей и исходящей связи. Открытая сессия для общения с...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Опыт работы в массовом рекрутменте от года в...

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Хороший опыт успешного ведения и закрытия вакансий. Высокую мотивацию и желание работать в области подбора и развития персонала.

Поиск персонала (размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, проведение первичных собеседований, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями...

Умение добиваться поставленных целей. Умение работать в команде. Умение работать в многозадачном и динамичном режиме. Развитые коммуникативные навыки, умение грамотно...

Составление и размещение объявления о вакансии. Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА). Проведение первичных телефонных...

Владение ПК, знание пакета MC Office. Нацеленность на результат. Пунктуальность. Целеустремлённость. Многозадачность. Желание обучаться.

Ведение документооборота офиса. Составление вакансий. Поиск кандидатов. Проведение телефонного интервью. Работа с CRM системой. Ведение отчётности. Обеспечение жизнедеятельности офиса.

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в массовом подборе в от 1 года. Опыт наставничества и рук-ва персоналом от 0,5 мес.

Организация рабочего процесса группы массового подбора персонала. Взаимодействие, контроль с удаленными рекрутерами. Частичная работа с ресурсами и их масштабирование.

Инициативность, организаторские способности, готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность. Опыт работы от 1-го года.

Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка...

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Полный цикл подбора квалифицированных сотрудников. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой...

Грамотная устная и письменная речь. Заинтересованность в результате. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор. Обработка поступающих откликов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки. Создание кадрового резерва. Поддержание связи в режиме онлайн.