Вакансии в городе Москва

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Прокаченные навыки подбора. Грамотная письменная и устная речь. Умение эффективно выстраивать коммуникацию с людьми.

Подбор персонала (в работе до 5 вакансий). Контроль всех этапов отбора, координация встреч. Адаптация сотрудников. В минимальном объеме ведение КДП...

Высокие коммуникативные способности; ответственный подход к работе. Опыт работы в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом.

Прием входящих звонков, совершение исходящих. Проведение телефонного интервью; консультирование кандидатов об имеющихся вакансиях. Направление кандидатов на объекты. Ежедневная отчетность о...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов и инструментов поиска. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в...

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Размещение и управление информацией о вакансии. Активный поиск резюме и привлечение подходящих кандидатов.

Работал администратором / старшим продавцом в сетевых компаниях не менее года.

Обучать персонал супермаркета клиентскому сервису. Организовывать адаптационные мероприятия для новых сотрудников. Проводить инструктаж по внутренним регламентам и правилам работы.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность обучаться и развиваться вместе с компанией. Умение работать с холодным поиском.

Что предстоит делать: Активный поиск и подбор кандидатов начиная от массовых и заканчивая ТОП позициями. Проведение телефонных и зум интервью.

Уверенный пользователь ПК. Желателен опыт работы в E-Staff. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Взаимодействие с заказчиками (сбор информации о вакансии). Составление и размещение вакансий на разных источниках. Поиск и подбор специалистов разного уровня...

Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с мессенджерами, социальными сетями.

Подбор "офисного" персонала (менеджеры, руководители и т.д.). Использование различных каналов для поиска кандидатов: размещение вакансий, самостоятельный поиск и т...

У тебя есть опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Ты владеешь навыками продаж для привлекательной презентации вакансий кандидатам.

Искать персонал для различных отделов компании. Проводить первичные собеседования.

Успешный опыт работы Head of Recruiting от 2х лет. Успешный опыт работы в сфере fashion retail (желательно).

Создание и управление командой рекрутеров. Реализация стратегии найма в соответствии с потребностями компании. Быстрый и качественный подбор персонала различного уровня.

Испытываешь горячий интерес к финтех-отрасли. Знаешь основы кадрового делопроизводства. Имеешь опыт подбора персонала (в том числе IT-специалистов) от...

Вести базовое кадровое делопроизводство в компании. Осуществлять активный поиск кандидатов на вакансии компании и работать с откликами. Взаимодействовать с заказчиками...

Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

Мы хотим найти к себе в команду, сотрудника увлеченного своей профессией, с желанием развиваться и любовью к своему делу, а...

Работа с бюджетом HR-блока, планирование и аргументирование бюджета отдела. - Поиск и подбор сотрудников 2-4 вакансий в месяц (back...

Опыт работы от 1 года в данной сфере. Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности...

Массовый подбор кандидатов. Прием зaявoк и активный пoиск пepcoнaлa c помощью рaзличных иcтoчников (спeциaлизиpoвaнные caйты, вcе виды рeкламы, xoлодный поиcк).

опыт от 3 лет в аналогичной позиции, приоритет - кандидатам с опытом работы в структурах ген.подрядчика, тех.заказчика, застройщика. - самостоятельность, самоорганизованность, умение...

обеспечение своевременного подбора кадров на позиции компании. Основной сегмент - ИТР-специалисты в строительстве, офисные сотрудники и т.п.

Контроль за работой пунктов выдачи. - Обучение и поиск сотрудников по необходимости. - Проведение инвентаризации 1 раз в месяц. - Быть на связи...

интересуетесь тематикой мышления. - доступ к курсам школы. - харизматичный твердый эксперт и энергичная команда) что может быть лучше).

понимаете ценность работы с регулярной отчетностью и аналитикой. ===. Что нужно будет делать на старте сотрудничества? - изучить материалы школы, познакомиться с...

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала допустим небольшой, но необходимо большое желание работать! Уверенный пользователь ПК. Ответственный подход к работе, готовность...

Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без него. Организация поиска и подбора персонала (линейный, массовый персонал).

Опыт работы с производственным персоналом. Знание миграционного учета (будет преимуществом).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 человек). Подбор персонала (офис + строительная площадка). Расчет заработной платы (для производственного...