Вакансии в городе Москва

Знание Трудового Законодательства РФ. Знание 1С. Опыт в подборе. Опыт участия в выстраивании мотивации сотрудникам. Опыт выстраивания корпоративно культуры...

Формирование стратегии по управлению персоналом. Описание бизнес-процессов компании, выстраивание орг. структуры. Документационное обеспечение регламентами, инструкциями, автоматизация процессов.

Релевантный опыт работы в клининговых, аутстаффинговых, производственных компаниях, а также ритейле будет преимуществом. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать в...

Организация поиска и подбора персонала (как массового так и точечного) под задачи бизнеса, управление командой рекрутеров в количестве 3-х...

Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня. Опыт работы со всеми циклами HR процесса. Опыт работы с практическим применением нематериальной...

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами. Сторонних организаций. Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать...

Имеет серьезный background в HR . Глубоко разбирается в рынке и бизнесе. Влияет на других для достижения общей цели.

Формированием HR-стратегии, исходя из целей и масштабирования. Продуктовой работой в HR направлении. Увеличением найма агентов по всей стране.

Опыт работы в должности HR Бизнес-партнер/HRD от 1 года. Опыт подбора и закрытия топ-позиций и массового персонала.

Осуществление найма: создание системы подбора и сам подбор точечного персонала. Выстроить систему адаптации (создание системы адаптации нанимаемого персонала.

Что хотим от тебя? 1. Мотивация на высокий уровень дохода. 2. Готовность постоянно прокачивать свои навыки и скилы. 3.

1. Работа в CRM-системе. 2. Сопровождение сделок по купле-продаже. 3. Консультация клиентов по вопросам покупки/продажи объектов жилой...

В динамично развивающуюся компанию ищу Директора по персоналу с опытом и желанием создавать команду мечты! - Самостоятельно предлагаете и разрешаете проблемы...

Вести и контролировать весь цикл рекрутинга от первой точки касания до полностью внедренного сотрудника в подразделение - есть план по подбору...

Опыт работы не менее 3 лет. Ответственный и энергичный.

Открытие офиса с нуля. Подбор и обучение персонала. Запуск рекламы для привлечения ЛИДов.

Опыт работы HRD/ HRBP от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные...

Формирование и реализация HR стратегии. Руководство подразделением по работе с персоналом (включающим в себя отдел рекрутинга, адаптации и обучения, КДП).

Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет в удаленном формате. Опыт работы в персонале от 5-и лет.

Разрабатывать и реализовывать краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную HR-стратегию. Разрабатывать стандарты работы HR-отдела: создавать регламентирующие документы, инструкции и описывать...

Имеет опыт работы от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Имеет презентабельный внешний вид.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

ТОЛЬКО С ОПЫТОМ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ. Опыт работы от 1 года на позиции Руководитель отдела/группы подбора в КА массового...

Ежемесячно от 150 закрытий. Управление операционной деятельностью HR-агентства, включая контроль и координацию всех бизнес-процессов, связанных с поиском, наймом...

Знание стратегического менеджмента. Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, внутренний PR, формы и...

Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников.

Опыт работы на позиции HRD и Директора по организационному развитию более 6 лет и с численностью более 3000 человек.

Разработка и реализация HR-стратегии и формирование бизнес-архитектуры компании. Целеполагание. Разработка организационной структуры компании при масштабировании бизнеса.

Опыт работы с массовым подбором персонала. Опыт в подборе управленческого персонала. Опыт руководства HR-блоком. Опыт обучения HR-персонала.

Управление наймом / адаптацией персонала. Управление рекрутингом. Самостоятельное проведение собеседований кандидатов.

Опыт построения команд в сфере маркетплейсов (вб, озон, яндекс-маркет) обязателен! ️Опыт работы рекрутером от 3 лет. ️Наличие ПК и...

поиск кандидатов для работы на маркетплейсах. ️составление вакансии и ее размещение. ️анализ резюме и портфолио. ️хедхантинг подходящих кандидатов. ️

В/о. Релевантный опыт работы. Работоспособность, активность. Высокие организаторские способности. Знание иностранного языка не требуется.

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований,оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. Разработка мотивационных схем.

Опыт подбора персонала от 5 лет. Преимущество отдаем кандидатам с опытом работы в логистических компаниях. Приветствуется опыт подбора персонала в...

Рекрутинг поточных вакансий. Адаптация новых сотрудников, тестирование работников, организация обучения, оценка знаний сотрудников. Взаимодействие с линейными руководителями по вышеперечисленным пунктам...

Понимание специфики или опыт работы во free-lance- проектах или работы в кадровых агентствах. Быстрое погружение в бизнес клиента.

Вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу.

Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет. Знание всех участков кадровой работы. Отличное знание трудового законодательства.

Управление отделом по работе с персоналом. Подбор персонала, вкл. региональный подбор. Разработка и внедрение системы наставничества, адаптации. Оценка и аттестация...