Вакансии в городе Москва

Подбор, найм, адаптация персонала: Подготовка профиля и продающего текста компании о вакансии. Размещение вакансий и управление партнерами (кадровыми агентствами).

Опыт работы ведения проектов "Ритейл". Готовность работать в режиме 24/7. Успешный опыт управления командой (продавцов, кассиров, работников торгового зала).

Закрытие заявки заказчика и контроль выхода персонала на объекты. Предоставление замены сотрудника на объект в случае невыхода. Контроль проведения стажировки...

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы.

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Знания, опыт, успешные кейсы в HR-блоках: рекрутмент, адаптация, корпоративная культура, мотивация (материальная/нематериальная). Личностные качества: инициативность, аналитическое мышление, доброжелательность...

1. Рекрутинг (до 5 вакансий в месяц). Обеспечивать укомплектованность штата. 2. Адаптация персонала. Помогать новым сотрудником входить в должность. 3.

Опыт подбора и оценки персонала 2-3 года. Навыки определения целевого кандидата. Работа в режиме многозадачности. Знание полного цикла подбора...

Размещение вакансий на сайтах. Обработка анкет и откликов соискателей. Подбор кандидатов от линейного до ТОП уровня. Приглашение кандидатов на собеседование...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт найма ключевых сотрудников. Опыт разработки мероприятий, нацеленных на укрепление HR Brand.

Поиск и подбор персонала. Актуализация мероприятий, направленных на адаптацию персонала. Поддержание HR Brand компании. Разработка плана корпоративных мероприятий.

Имеет опыт работы на позиции HR в единственном лице от 2-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях...

Функционал: Подбор персонала (Точечный подбор, проведение собеседований). Адаптация новых сотрудников (Welcome-встречи, сопровождение). Составление регламентов, инструкций и презентаций.

Работали в сфере найма персонала от 5 лет и от 2 лет на управляющих позициях. Подбирали персонал для разных ниш.

Внедрять регламенты и инструкции. Заниматься оценкой потребностей персонала в подразделениях. Участвовать в отборе на ключевые позиции. Управлять бюджетом на найм.

Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...

Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Самостоятельный массовый подбор персонала на позиции курьер, работник торгового зала, сборщик заказов (входящий поток + холодный поиск). Телефонные интервью с...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Знание участка КДП. Опыт работы с базой E-staff, Bitrix24.

Поиск, подбор и оценка персонала (не более 3 вакансий в месяц). Использование в работе различных инструментов оценки, работа с оценочными...

Профильное образование в сфере HR и управления персоналом. Опыт оценки софт-компетенций. Опыт подбора специалистов 1С обязателен.

Проведение интервью, подготовка отчета о собеседовании и сравнительной таблицы кандидатов. Запрос рекомендаций. Подготовка оффера.

Проведение очных собеседований для глубокой оценки профессиональных навыков, мотивации и культурной соответствия.

Открытое Руководство: ваши идеи ценятся и поддерживаются на всех уровнях. Координация входящей и исходящей связи. Открытая сессия для общения с...

Опыт работы в EdTech будет являться преимуществом. Гибридный график работы и много коммуникаций как с харизматичным собственником, так и с...

Организация полного цикла рекрутинга сотрудников. Планирование найма сотрудников, согласно стратегии. Снятие запросов на поиск сотрудников от руководителей подразделений.

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Полная информационная поддержка. -Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск...

Опыт. Высокие личные качества.

Поиск и подбор it персонала. Закрытие вакансий в короткие сроки. Аналитика рынка труда. Удержание среднегодовых зп. Адаптация и замена сотрудников.

Имеете опыт работы в качестве HRBP/руководителя HR отдела в крупных розничных или логистических компаниях. Имеете навыки анализа, планирования, работы...

Развивать и координировать все HR процессы блока розницы и логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация...

Вам интересен подбор и постоянно в нем развиваетесь. Умеете замотивировать команду на устойчивый результат. Имеете опыт работы в массовом подборе...

Управлять командой подбора в компании - 5 человек (call-центр и рекрутеры). Разработать и внедрить мероприятия по снижению текучки в отделе...

Что мы хотим видеть в тебе: - Опыт в рекрутинге от 2 лет. - Будет большим плюсом опыт работы в сфере IT...