Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR менеджером в сфере недвижимости будет для вас преимуществом. Коммуникабельность. ⁠Ответственность. Позитивный настрой. Самостоятельность в решении задач.

Полный цикл подбора. Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий (Менеджеры по продажам недвижимости...

Работа в офисе. Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность...

Массовый и точечный подбор персонала в сегменте продаж B2B. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с...

Развитые навыки работы в MS Excel. Опыт работы по поиску производственного персонала или управлению им. Уравновешенность и позитивное отношение к...

Распределение заявок на аутсорсинг по контрагентам и контроль их исполнения. Контроль исполнения условий договоров по качеству и количеству предоставляемого аутсорсингового...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Знание участка КДП. Опыт работы с базой E-staff, Bitrix24.

Поиск, подбор и оценка персонала (не более 3 вакансий в месяц). Использование в работе различных инструментов оценки, работа с оценочными...

Опыт работы с онбордингом и адаптацией сотрудников от 2х лет. Опыт в рекрутинге от 1 года. Знание КДП будет...

Закрывать бэкофисные вакансии и несложное ИТ (план 3-4 выхода в месяц). Первое время рекрутинг 70% времени, другие HR задачи...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR.

Полный цикл рекрутинга: составление профиля вакансий, поиск резюме, проведение онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга.

Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством. Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт.

Желателен опыт работы в сфере HR. — Умение работы с Excel, Word, Гугл Таблицы. — Стрессоустойчивость и умение общаться с людьми. —

Распределением персонала по заявкам, которые предоставляются компанией. — размещением объявлений о вакансиях в различных источниках (job-сайты, соцсети и др). —

Опыт ведения КДП, сопровождение оформления сотрудников по ТК РФ. Умение составлять документы / инструкции / презентации. Базовое понимание рабочих процессов и взаимодействий...

Участие в корпоративных процессах пребординга, онбординга и оффбординга персонала. Сопровождение и консультирование сотрудников по оформлению по ТК РФ и Армении.

Желательно опыт в поиске и подборе персонала , как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

Опыт работы в индустрии гостеприимства (рестораны, отели премиум-класса, F&B). Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала...

Выявлять потребности в функциональном обучении сотрудников ресторана. Оценивать эффективность обучения сотрудников ресторанов. Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания гостей.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащих нормы трудового права, в т.ч. последние изменения. Иметь хорошие навыки работы в 1...

Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме. Участвовать в разработке локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций и т.д.).

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Проводится обучение для кандидатов без опыта. Усидчивость, ответственность, отсутствие боязни общения и большого...

Размещение вакансий на сайтах (Авито, Hh). Доступ к ресурсам предоставляем. Поиск кандидатов (источники, доступы предоставляем). Проведение удаленных интервью с кандидатами...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт в HR-деятельности, найме сотрудников в штат и поиске внешних исполнителей. Знание программ MS...

Полный цикл подбора штатных сотрудников и внешних исполнителей на аутсорс: от снятия запросов и подготовки вакансии до начала сотрудничества.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы! Что мы хотим от тебя: - доброжелательность, коммуникабельность и активность. - желание развиваться в сфере hr.

осуществлять поиск кандидатов на сайтах о работе. - осуществлять исходящие звонки кандидатам. - размещать информацию на сайтах о работе. - проводить телефонные интервью. -

Опыт работы от 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Эффективные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, дисциплинированность, целенаправленность.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала (офисный персонал). Эффективная работа с откликами...

Развитые аналитические способности, коммуникативные и лидерские навыки. Системный подход к работе. Ориентация на результат. Готовность к командировкам. Опыт работы в...

Управлять HR системами на вверенных регионах. Управлять процессом обучения сотрудников, формирования кадрового резерва, оценкой персонала, формирования ИПР сотрудников.

Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом. Опыт разработки тренингов, хорошие методические навыки. Лидерские качества, способность убеждать, вести за...

Полный цикл подбора персонала. Введение в должность и адаптация кандидатов. Проведения анализа текучести кадров и его снижение. Определять потребность в...

Опыт отчетности в военкоматы и службу занятости. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития.

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников...