Вакансии в городе Москва

Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет. Хорошие знания российского законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета: теоретические и практические...

В обязанности входит полное ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, взаимодействие с контролирующими органами.

Опыт в продажах по телефону от 1 года (ЖЕЛАТЕЛЬНО). Опыт работы в call-центре или службе поддержки как + .

Приём только «тёплых» звонков базы клиентов, партнеров. Консультирование клиентов по телефону для назначения встречи в офисе компании. Предоставление информации клиенту...

Имеешь опыт продаж от 1 года и высокие амбиции. - Ты ранее работал в кредитной сфере, сталкивались с залоговыми сделками , сделками...

Проведение МАКСИМАЛЬНО ГОРЯЧИХ встреч, заранее назначенных call-центром, и заключение договоров. - Анализ документов клиента и подбор оптимального варианта кредитования. -

Опыт в продажах по телефону от 1 года (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Опыт работы в call-центре или службе поддержки как + .

Отбор, прослушивание звонков call-центра и менеджеров по продажам. Оценка звонков по чек-листам. Давать письменные рекомендации и подводить итоги...

Опыт работы от 3-х лет (потребительское и ипотечное кредитование). Понимание основных банковских или финансовых продуктов. Навыки проведения презентаций, обучения...

Поиск банков-партнеров и мониторинг целевых предложений по продуктам. Обучение, адаптация и курирование сотрудников отдела сопровождения. Разработка стратегии, концепции и...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность вести переговоры с проблемными клиентами, работа с возражениями. Приветствуется опыт работы...

Сбор информации о потенциальных клиентах: сбор справок ПНД/НД, ВДК, ФЛС, фото объекта залога (Москва, МО). Урегулирование вопросов по задолженности...

Успешный опыт руководства отделом продаж от 2-ух лет. - Успешный опыт управления и развития персонала. - Опыт оптимизации и создания регламентов...

Руководство командой (до 3 человек). - Постановка задач сотрудникам, отслеживание этапов выполнения и эффективности. - Подбор, обучение и развитие сотрудников отдела. -