Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование или высшее+переподготовка. Опыт работы в аналогичной должности. Отличное знание ТК РФ. Хорошее знание ПК. Опыт работы с...

Подбор персонала, формирование отделов в заданные сроки. Подбор как линейного персонала, так и руководителей среднего и высшего звена. Проведение собеседований.

Высшее образование, предпочтительно в сфере управления/обучения персонала. Опыт работы с сфере обучения производственного персонала от полугода - как преимущество.

Подготовка учебного материала (программ, инструкций). Подготовка обучающих видеоуроков (взаимодействие с компаниями-провайдерами и производственным персоналом). Подготовка экзаменационных билетов.

у Вас высшее образование и опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. - Вы отлично владеете навыком коммуникации и...

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей. Опыт работы HR-специалистом от 3х лет: блоки подбор...

Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, 15-20 вакансий в год); вести базу кандидатов...

Высшее образование. От 3 лет опыта в подборе персонала, в том числе: Умение использовать разные каналы поиска, не только HeadHunter.

Подбирать персонал для управляющей компании (финансы, качество, менеджеры, технические специалисты). Делать мониторинг рынка труда по запросу. Контролировать адаптацию всех новичков...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность...

Поиск кандидатов на открытые вакансии (отклики / холодная база). Назначение и проведение интервью (телефонное / видео / очно). Напоминание кандидатам и заказчикам о...

Опыт в подборе персонала и ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Высшее образование. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Своевременный подбор персонала. Самостоятельное ведение вакансий (выбор источника поиска, размещение вакансии, телефонное интервью, собеседование (очное, онлайн формат), координация с руководителем...

Неоконченное высшее/высшее образование. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Желание развиваться в отделе кадров, обучаемость. Уверенный пользователь MS...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, поиск кандидатов (административный персонал, IT-специалисты, инженеры). Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.

Опыт поиска и подбора персонала с использованием различных каналов привлечения. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности...

Подбор офисного персонала (5-9 вакансий). Проведение телефонного интервью. Проведение интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, использование...

Высшее экономическое образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет и численностью 500+ человек. Опыт разработки и внедрения систем...

Осуществление процесса разработки и внедрения показателей эффективности (карт КPI), установление плановых значений показателей. Сбор фактических результатов квартальных и годовых показателей...

Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...

Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...

Высшее образование (в приоритете: психология/управление персоналом). Желательно опыт работы в строительной отрасли. Умение работать с различными ресурсами по поиску...

Ведение полного цикла подбора персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня(руководители, бухгалтеры, маркетологи...

Опыт работы в направлениях работы с персоналом. Знание КДП. Высшее образование. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность.

Кадровое делопроизводство (штат - около 70 сотрудников). Кадровый документооборот. Участие в других направлениях работы с персоналом:

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (корпоративные функции, рабочие специальности). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Любит людей, умеет быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать вопросы и договариваться. Ценит самостоятельную работу, без надзора...

Полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (в основном инженерных позиций) с момента генерации заявки до выхода кандидата на работу.

Высшее образование ‍. Успешный опыт подбора точечного персонала от 3-ех лет. Проактивная позиция и самостоятельность в работе. Умение организовать свой...

Поиск и найм кандидатов от линейного персонала до топ-менеджеров. Поиск альтернативных источников и эффективных платформ по привлечению кандидатов.

Высшее образование (будет плюсом образование в сфере HR, менеджмента). Опыт работы с внутренними HR-процессами от 3-х лет, в...

Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес подразделений. Работать с вовлеченностью и удержанием специалистов, мы регулярно измеряем eNPS и стараемся его...

Высшее образование. Имеете аналогичный опыт более 3 лет. Имеете опыт закрытия сложных и топовых вакансий. Вы энергичны, проактивны, обладаете высокими...

Участие в ТОЧЕЧНОМ подборе персонала совместно с HR департаментом. Участие в процессе онбординга, адаптации новых сотрудников отдела маркетинга и разработке...

Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет. Знание современных методик оценки вовлеченности, мотивации и...

Составление профилей вакансий. Поиск, подбор кандидатов на вакантные должности (с использованием различных каналов привлечения), проведение собеседований. Адаптация сотрудников и сопровождение...