Вакансии в городе Москва

Давайте знакомиться! Необходимые знания и навыки: - образование высшее/незаконченное высшее. - опыт работы от 2х лет в подборе персонала, в...

заполнять заявку на подбор совместно с Заказчиком вакансии. - формировать портрет кандидата. - создавать стратегию поиска. - описывать вакансию и размещать на сайтах...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание битриксе 24. Высшее образование (наличие диплома). P.S.

Найм и удержание персонала. Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с HR функциями. Оптимизация организационной структуры. Развитие персонала. Привлечение высокоэффективных сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов подбора и оценки персонала, опыт внедрения различных систем...

Поиск и проведение телефонных интервью для отбора кандидатов, назначение собеседований с руководителями. Организация процесса обучения персонала и адаптации.

Высшее образование (бакалавр/магистр/специалист). Опыт работы в кадровом агентстве с клиентами в ритейле, логистике, e-com. Хорошо развитые коммуникативные...

Подбор менеджерских и руководящих позиций для крупных компаний заказчиков. Поиск персонала для компаний в сфере ритейла, логистики, e-commerce (работные...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от полугода. Высшее образование, Н/ высшее. Коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Осуществлять подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с профилем должности. Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в подборе. Умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью), а не просто обзванивать.

Поиск кандидатов под профиль (владение инструментами поиска, в т.ч. за пределами HH). Проведение ГРАМОТНЫХ интервью. Оценка степени соответствия кандидата...

Опыт в подборе персонала и закрытия вакансий самостоятельно. Высшее образование. Ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных навыков. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала от рядовых сотрудников (кладовщики менеджеры, бухгалтера) до ключевых. Проведение интервью , оценка кандидатов и организация встреч кандидата с руководителем.

Опыт работы менеджером по подбору персонала от года. Высшее образование, Н/ высшее. Коммуникабельность, вежливость, позитивность. Высокий уровень самоорганизации.

Осуществлять подбор персонала на открытые вакансии бариста (4-8 вакансий в месяц). Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Имеете высшее профессиональное образование, высокую эмпатию и интеллект, постоянно обучаетесь и развиваетесь. Человек, который хорошо понимает людей, академическую специфику, в...

Размещением объявлений о вакансиях в соцсетях, телеграм-каналах, профессиональных онлайн-сообществах. Поиском кандидатов во всех доступных источниках и новых способов...

Желание развиваться в сфере рекрутмента – мы готовы рассмотреть исполнителей без опыта по направлению подбора. Готовность к обучению. Готовность к большому...

Поиск и привлечение кандидатов на позицию Менеджер по продажам. Проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов. Анализ и выявление профессиональных и...

Имеет желание нанимать и привлекать крутых специалистов. Готов развиваться и расти в компании. Имеет опыт работы в HR сфере от...

Поиск и подбор сотрудников на открытые позиции (в среднем три вакансии в месяц). Ввод в должность и адаптация сотрудников.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.

Хочешь получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нем (будет плюсом опыт работы в сфере HR). Имеешь высшее образование...

Заниматься поиском кандидатов в различные направления бизнеса: маркетинг, коммерции, логистики и пр. Работать в команде для эффективного закрытия вакансий, быть...

Имеете опыт работы в сфере IT-подбора персонала (будет преимуществом). Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга .

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

В строительную компанию необходим Менеджер по подбору персонала/помощник HR, готовы рассмотреть людей без опыта работы в данном направлении, но...

Подбор персонала ИТР (прорабы, инженер ПТО и тд.), рабочие специальности (кладовщик, дежурный электрик, плотник, маляр, лифтер). Прием входящих звонков от...

высшее образование. - опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 2 лет, точечный подбор специалистов. - использование разных источников подбора ( job...

ПРАВОКАРД обслуживает более 4 млн клиентов по всей России на своей собственной платформе. Центральный офис в г. Москва, филиалы в...

Опыт работы в HR необязателен, я готова всему обучить с 0, но будет здорово - если вы уже поработали в найме...

Обзвон кандидатов по заранее собранным подборкам резюме. Проведение первичной оценки с помощью телефонного интервью (уточнения по опыту, базовая оценка личных...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...