Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала (розница, склад). Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью. Сопровождения кандидата до момента...

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в крупной финансовой компании. Знать MS Office (Outlook, Word...

Полный цикл ведения точечных вакансий разного уровня (маркетолог, финансовый аналитик, дизайнер, бухгалтер, юрист, закупки и т.д.). Плотное взаимодействие с...

С Высшим образованием. С опытом работы в подборе персонала от 2 лет: в кадровом агентстве и/или inhouse.

Вести полный цикл подбора новых сотрудников: от брифа с Нанимающим менеджером до выхода нового сотрудника в Компанию и его онбодринга.

Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.

Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками.

Высшее образование. Опыт работы рекрутером от 0,5 года. Высокая работоспособность и скорость работы с информацией. Коммуникативные навыки, уверенность в...

Подбор персонала (вакансии Центрального офиса ): Размещение вакансий на работных сайтах, на корпоративном сайте. Прием входящих звонков от соискателей.

Опыт в строительной компании и в массовом подборе приветствуется. Высшее образование/неоконченное высшее. Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь...

Вы центр массового подбора: вся информация будет попадать к Вам и Ваша задача переправлять потоки и поиск кандидатов.

Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методик оценки...

Подбор персонала ( полный цикл от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки, до итогового собеседования с руководителями) - руководители проектов, технические эксперты и...

Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методик оценки...

Подбор персонала ( полный цикл от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки, до итогового собеседования с руководителями) - руководители проектов, технические эксперты и...

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет HR-менеджером, HR-generalist, HR в единственном лице. Ответственность, высокая работоспособность, нацеленность...

Самостоятельно вести следующие HR-направления: - Рекрутмент: разрабатывать профили позиций, определять каналы привлечения кандидатов, публиковать вакансии, проводить оценку и отбор кандидатов...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (розница, склад). Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью. Сопровождения кандидата до момента...

Высшее образование. Опыт работы в роли рекрутера, HR business partner, HR generalist от трех лет. Высокий темпоритм работы. Инициативность.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно).

Высшее образование, повышение квалификации в массовом подборе персонала. Обязателен опыт в массовом подборе персонала от 2-ух лет.

Взаимодействие со службой безопасности, отправление на согласование. Ведение отчетности, заполнение таблицы по подбору. Выполнение плана по подбору (массовый подбор) (сварщики...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 3-х лет в направлении рекрутмента и адаптации персонала в сфере R&D/IT...

Полный цикл подбора инженерного/ IT персонала на вакантные позиции (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами 6 мес. - 1 год. Опыт работы в кадровом агентстве или на позициях массового...

Поиск кандидатов на вакантные стажёрские позиции, внутренний подбор на вакансии из числа действующих стажёров. Коммуникация с вузами, ссузами, центрами карьеры...