Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области Управления персоналом. Разработка тестовых заданий для кандидатов. Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора...

Поиск и подбор кандидатов. - Проведения телефонных собеседований, Zoom. - Отвечать на звонки по настроенной рекламе. - Поиск новых источников рекламы и контроль...

Высшее образование. Опыт закрытия точечных вакансий. Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала. Самостоятельность, желание работать на результат.

Поиск кандидатов с использованием различных источников, проведение телефонных интервью. Формирование базы потенциальных кандидатов. Регулярный "прозвон" кандидатов не находящихся в активном...

Опыт работы от 1 лет в массовом и точечном подборе строительных специальностей (опыт в строительной сфере обязателен). Умение и навыки...

Вам предстоит поиск и сопровождение выхода на работу персонала по рабочим специальностям, ИТР (массовый 70%, точечный 30%). Ведение отчётности/аналитики...

Желание развиваться в сфере рекрутмента – мы готовы рассмотреть исполнителей без опыта по направлению подбора. Готовность к обучению. Готовность к большому...

Поиск и привлечение кандидатов на позицию Менеджер по продажам. Проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов. Анализ и выявление профессиональных и...

Оконченное высшее образование. Опыт работы от 1,5 года в точечном подборе. Владение разными инструментами подбора. Готовность работать в интенсивном...

Подбором персонала в бэк-офис (департаменты коммерции, финансов) с использованием различных источников. Проведением первичного телефонного интервью, видео-интервью, работа в...

Высшее образование. Дополнительные курсы/повышение квалификации по управлению персоналом. Опыт работы Менеджером по персоналу от 2х лет.

Разработка и внедрение стратегии подбора, адаптации. Подбор персонала. Размещение объявлений на работных сайтах, работа с откликами, поиск. Проведение телефонных интервью...

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала (розница, склад). Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью. Сопровождения кандидата до момента...

Высшее образование. Опыт работы в подборе.

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции в ГО: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение...

Высшее образование. Релевантный опыт работы на позиции специалиста по подбору персонала. Наличие опыта работы с массовым подбором персонала/опыта подбора...

Поиск и подбор персонала. Проведение различных интервью, оценка кандидатов. Ведение HR-аналитики, составление воронок по массовым воронок. Работа в программе...

Высшее образование. Релевантный опыт подбора персонала от 2-х лет (массовый и точечный найм). Знание методик проведения интервью по компетенциям.

Калибровка заявок на подбор персонала, поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии (менеджер по продажам b2b, логист, менеджер...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала, предпочтительно в компании являющейся производителем; огромным плюсом будет опыт в подборе персонала для мясной...

Анализ и мониторинг рынка труда. Поиск персонала всех специальностей. Проведение первичных собеседований в телефонном режиме. Назначение вторичного собеседования.

Осознанное желание развиваться в сфере рекрутмента. Опыт работы ресёчером/рекрутером от года. Умение работать в режиме многозадачности. Гибкий ум, упертость...

Искать кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn и др. - на что хватит фантазии).

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Искать внештатный персонал по всему миру и координировать отбор кандидатов. Формировать резерв ценных ресурсов и вести базу кандидатов и фрилансеров.

Обладаете высшим образованием. Имеете опыт в области подбора персонала. Наслаждаетесь общением с людьми и не избегаете этого. Владеете устной и...

Размещение вакансий и обработку откликов (все расходы на размещение вакансий и установление контактов мы берем на себя). Поиск кандидатов в...

Умение оценивать кандидатов по компетенциям. Доброжелательность и умение просто и внятно излагать мысли. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной...

Рассматриваем резюме с сопроводительным письмом с ответами на следующие вопросы: Почему именно Вы сможете справиться с поставленными задачами по поиску...

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления персоналом от 6 месяцев (подбор). Отличные коммуникационные и презентационные...

Подбор персонала на административные должности распределительного центра. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Поиск кандидатов на точечные вакансии.

У Вас есть высшее образование. У Вас есть опыт в подборе персонала. Вам нравиться общаться с людьми и Вы не...

Размещать вакансии и обрабатывать отклики (размещение вакансий и открытие контактов за наш счет). Осуществлять поиск кандидатов по нашей базе резюме...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологическое). Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Опыт закрытия точечных вакансий...

Проведение полного цикла подбора персонала, включая проведение интервью по компетенциям (в среднем 20 вакансий в работе). Взаимодействие с заказчиками.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.