Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Релевантный опыт работы на позиции специалиста по подбору персонала. Наличие опыта работы с массовым подбором персонала/опыта подбора...

Поиск и подбор персонала. Проведение различных интервью, оценка кандидатов. Ведение HR-аналитики, составление воронок по массовым воронок. Работа в программе...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в должности рекрутера в строительном сегменте. Продвинутый пользователь MS Office. Знание методов оценки...

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до подготовки Job Offer (Стройка: прорабы, электрики, сметчики, снабженцы, ПТО и т.п).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов подбора и оценки персонала, опыт внедрения различных систем...

Поиск и проведение телефонных интервью для отбора кандидатов, назначение собеседований с руководителями. Организация процесса обучения персонала и адаптации.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от полугода. Высшее образование, Н/ высшее. Коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Осуществлять подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с профилем должности. Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Имеет законченное высшее образование. Ориентируется на развитие в IT сфере. Имеет развитые коммуникативные навыки и получает удовольствие от общения.

Искать кандидатов на открытые вакансии. Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами. Делать оценку кандидатов.

Оконченное высшее образование. Опыт работы в IT-подборе от 1 года. Владение современными методиками поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от руководителей до выхода кандидата на работу). Закрытие вакансий в установленные сроки.

Высшее или среднее образование (можно последние курсы Вуза). - Опыт работы в рекрутменте от 1 до 3-х лет. -

Рекрутинг, подбор специалистов для заказчиков (поиск, сорсинг). - Работа с кандидатами (отклики). - Работа по холодной базе кандидатов (рассылки вакансии). -

Высшее профильное образование. Успешный опыт в подборе и найме персонала строительной сферы, рабочих. Опыт подбора в строительстве обязателен.

Составление описания и размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов.

Высшее образование. Релевантный опыт подбора персонала от 2-х лет (массовый и точечный). Знание методик проведения интервью по компетенциям.

Калибровка заявок на подбор персонала, поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии (менеджер по продажам b2b, логист, менеджер...

Высшее образование или последний курс обучения. Опыт работы в области подбора персонала будет вашим преимуществом. Желание работать и развиваться в...

Административная поддержка работы менеджера Центра массового подбора персонала. Размещение вакансий, разбор откликов и поиск кандидатов на работных сайтах.

Высшее образование по направлению Управление персоналом/Психология/Социология. Опыт работы в области подбора персонала - будет вашим преимуществом. Желание работать и...

Административная поддержка работы Центра подбора персонала. Размещение вакансий, разбор откликов и поиск кандидатов на работных сайтах. Коммуникация с кандидатами.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологическое). Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Опыт закрытия точечных вакансий...

Проведение полного цикла подбора персонала, включая проведение интервью по компетенциям (в среднем 20 вакансий в работе). Взаимодействие с заказчиками.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.

Высшее образование. Уверенные навыки работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio). Навыки подбора сотрудников (менеджеров по продажам).

Выполнение плана по укомплектованности персонала. Менеджеры по продажам. Агент по продажам, Менеджеры по показам. Создание плана адаптации и плана ввода...