Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование либо студент последнего курса. Желательно наличие опыта в аналогичной роли от 3-6 месяцев. Стремление изучать новое...

Административная поддержка: работа с рассылками, подготовка табеля учёта рабочего времени, администрирование внутренних платформ, сопровождение командировок и пр. Ведение аналитики и...

Законченное высшее образование. Опыт от 1 года в подборе персонала ( коллеги из кадровых агентств, готовые перейти на сторону клиента -welcome).

Поиск и первичный отбор кандидатов (розница и офис) . Регулярная коммуникация с внутренними заказчиками , корректировка профиля позиции в зависимости от потребностей...

Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в массовом подборе (у нас массовый подбор...

Подбор производственного персонала (иностранные граждане). Увольнение сотрудников. Разработка/редактирование должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, выдача по запросам...

Высшее образование - желательно, но не критично. Знание вахтового метода работ в районах Крайнего Севера желательно. Опыт работы в подборе и...

КДП, оформление в 1С . Работа с кадровыми документами с региональных подразделений для оформления архива. Своевременная сдача кадровой отчетности (Статистика...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы консультантом по подбору персонала...

Поиск кандидатов на ключевые и руководящие позиции (специализация: коммерция). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового резерва.

Образование высшее психологическое и/или по управлению персоналом. Приветствуется дополнительное повышение квалификации – курсы, семинары и тренинги. А также, стремление к...

Рекрутинг: реализация полного цикла поиска и подбора персонала. Адаптация: участие в формировании плана работ на испытательный. Участие во всех HR...

Законченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт в подборе персонала от 2-х лет, в ИТ от года.

Подбирать IT-сотрудников, оценивать профессиональные и личностные компетенции соискателей (hard skills/soft skills), выявлять «наших людей» (culture fit) − с профессиональной...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге и т.д..

Принимать и обрабатывать заявки на подбор с внутренним заказчиком. Изучение рынка вакансий по направлению проекта. Поиск источников резюме соискателей, определение...

Высшее образование по специальности управление персоналом. Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового...

Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала. Взаимодействие с инициаторами подбора персонала.

Высшее образование. Опыт в массовом подборе не менее 3-х лет. Опыт управления командой от 5-ти человек, опыт руководящей...

Найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным. Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению...

Высшее образование. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь.

Выстраивать партнерские отношения с директорами фабрик-кухня, вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование в сфере управления персоналом, высшее техническое образование. Умение выступать перед аудиторией, проводить тренинги. Желателен опыт работы в руководящих...

Планирование потребности в персонале. Подбор, адаптация и оценка персонала. Организация и проведение обучения персонала, оценка эффективности обучения. Анализ эффективности системы...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать...

Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС (массовый подбор). Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Опыт работы в точечном подборе персонала от 1-го года. Опыт одновременного ведения...

Активный подбор персонала на инженерно-технические позиции. Работа с откликами, проведение очных и видео собеседований, оценка кандидата на соответствие требованиям.

Высшее образование. Подтвержденный опыт работы от трех лет в области подбора персонала. Владение инструментами подбора персонала. Опытный пользователь ПК.

Подбор персонала: точечный подбор (линейный офисный персонал). Сопровождение процедур адаптации новых сотрудников. Организация оценочных мероприятий действующего персонала при окончании испытательного...

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 3х лет. Понимание hard skills в IT. Навык ведения разноплановых...

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.

Среднее-специальное/высшее образование. Опыт работы в HR сфере от 6-ти месяцев. Высокие коммуникативные навыки. Умение самостоятельно планировать и...

Архитектурным бюро – в качестве комплексного субподрядчика на все разделы, кроме архитектуры. Девелоперам – в качестве генерального проектировщика: от разработки концепции до...

Какие знания и навыки для нас важны: Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет. Опыт работы ведения...

Вести подбор для non-IT направления (HR, legal, InfoSec, продажи, финансы, маркетинг, дизайн-центр, внутренний ДИТ, Edtech и т.д...

Высшее образование. Опыт активного поиска и закрытия вакансий в сфере разработка ПО и Application Security от 3лет.

Осуществление полного цикла подбора специалистов - разработчиков (Java, Python, Ruby etc,) DevSecOps-инженеров, Application Security инженеров, проектных менеджеров, бэк-офис.