Вакансии в городе Москва

Проводим аудит клиентского опыта и опыта сотрудников. Помогаем найти заказчику новые возможности развития бизнеса и процессов, разрабатываем концепции изменений.

Разрабатывать умные интервью-гайды и опросники. Проводить глубинные интервью и фокус-группы с самими разными целевыми аудиториями (по уровню управления...

Высшее образование (желательно управление персоналом/экономика или техническое). Хорошие коммуникативные навыки. Продвинутые навыки работы с Excel, Power Point, в идеале...

Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры. Составляем программы обучения и карьерные траектории развития.

Готовность работать в режиме многозадачности. Представительный вид. Основы делопроизводства, деловой этикет, ПК – уверенный пользователь (офисные программы, интернет), знание оргтехники.

Сортировка электронной почты, регистрация входящей и исходящей документации. Прием и распределение звонков, мини-АТС. Внутренний документооборот: изготовление сертификатов, оформление доверенностей...

Высшее (неполное высшее) юридическое образование. В том числе студентов отпускаем на сессии. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, аккуратность, исполнительность...

Разный функционал и обязанности в зависимости от опыта и навыков. Помощь юристу в комплексном правовом обслуживании организаций и физических лиц...

Высшее/ неоконченное высшее образование (социология, социальная психология, антропология, культурология). Умение проводить контент-анализ. Интерес к HR-консалтингу, социологии, статистике.

Исследования удовлетворенности и вовлеченности. Исследования корпоративной культуры. Исследования бренда работодателя. Исследования межфункционального взаимодействия. Исследования клиентоориентированности. Исследования HR-практик (в т.

Высшее образование или последний курс ВУЗа по направлениям: экономика, финансы, менеджмент, технические специальности. Участие в кейс-чемпионатах или опыт решения...

Не боится новых задач, которых ни разу не делал. Готов погружаться и разбираться в абсолютно новой для себя теме/ изучать...

Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала. Опыт работы в массовом подборе на должности руководителя от 3-х лет.

Управление/контроль отделом подбора – до 7 чел.. Оцифровку HR-отдела, включая систему отчетности и планирования. Внедрение системы адаптации сотрудников.

Профильное образование (среднее профессиональное/высшее). Свободное владение ПК (важна скорость владения ПК, точность и внимательность к документам). Аккуратность, старательность, обучаемость.

Работа в программе 1с Бухгалтерия 8.3 (ЗУП 8.3 научим). Работа и проведение безналичных платежей в системе "Банк...

Высшее образование. Внимательность и аккуратность в деталях. Высокая клиенториентированность, готовность и желание помогать.

Полный цикл договорной работы с выделенным перечнем клиентов Компании: Перевыставление клиентам накладных расходов (командировки консультантов, организация мероприятий, субподряд) для оплаты.