Вакансии в городе Москва

Требования: высшее образование; опыт работы в подборе персонала (массовый подбор, точечный подбор) от трех лет; умение работать с большим объемом...

Обязанности: ведение поиска и подбора персонала на актуальные позиции (массовый и точечный подбор); взаимодействие с руководителями подразделений; мониторинг рынка труда...

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование среднее-профессиональное/высшее. Хорошее знание офисных программ. Внимательность, ответственность, исполнительность...

Качественный и своевременный подбор персонала, согласно плану. Проведение первичной адаптации кандидатов по разработанным чек-листам. Умело "продавать" компанию и вакансию...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент); Будет плюсом. Релевантный успешный опыт работы в области подбора персонала в Москве в...

Полный цикл своевременного подбора персонала с учетом требований компании к кандидатам. Формирование профиля вакансий, использование различных каналов привлечения кандидатов (hh.ru...

Требования: Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях. Высшее профильное образование.

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Высшее образование. Знание 1С:ЗУП, E Staff или Talantix, или другие аналогичные программы. Опыт подбора специалистов 1С и...

1С-КПД» – лидер в цифровой трансформации, автоматизации процессов и документов на платформе 1С. Организация подбора, приема, адаптации, обучения...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Ведение кадрового делопроизводства и знание 1С...

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками (от получения заявки до решения...

Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы от 2 лет (в HR или консалтинге будет плюсом). Аналитические способности на...

Участвует в проектах HR-консалтинга в разных ролях (от ассистента до руководителя проекта): Выступает наблюдателем/экспертом в Центрах Оценки и...

Мы идеально подходим друг- другу, если вам нравится определенная свобода действий и инициативность, а не жесткие рамки и четкий план...

Вести полный цикл подбора (Поиск, проведение собеседований и адаптация персонала)- в основном, менеджеров по продажам. - Анализировать ключевые показатели (укомплектованность, текучесть...

Высшее образование. Опыт работы от 2-5 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Активный пользователь ПК.

Оформление приема, переводов и увольнений работников, а также ведение другой. установленной документации по кадрам. Формирование и ведение личных карточек сотрудников...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение супермаркетов персоналом: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции. Участие в открытии новых супермаркетов в...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. - Опыт самостоятельного ведения КДП 3х юридических лиц (общее количество сотрудников...

Поиск и подбор персонала. - Ведения КДП 3х юридических лиц (общее количество сотрудников до 80 человек (в т.ч. нерезиденты). -

Опыт в подборе персонала. Опыт ведения телефонных переговоров, онлайн встреч в zoom. Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, легкость в общении.

Поиск кандидатов на требуемые вакансии (линейный персонал, менеджеры, руководители), так же производственный персонал. Проведение телефонных интервью, запись на собеседования на...

Высшее, средне-специальное образование, желательно профильное - бухгалтерское, экономическое. Отличные навыки владения ПК (MS Word, MS Excel, 1С ЗУП).

Обеспечение документооборота с иностранными гражданами: подготовка трудовых договоров, уведомления о приеме/увольнении на работу, отслеживание сроков документов и пр.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Разработка и реализация стратегий по привлечению и подбору персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и проведение адаптационных программ для...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в активном рекрутинге от 2х лет. Грамотная письменная и устная речь. Опыт использования различных...

Подбор персонала (руководящий состав, офисный и линейный персонал). Публикация вакансий на специализированных сайтах, профильных группах соцсетей, мессенджерах. Отбор резюме по...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно на...

Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации. Организовывать и проводить вводные встречи для новых сотрудников. Готовить и обновлять материалы онбординга (презентации...

Высшее образование. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь. Знание MS Office: Word, Excel. Желание развиваться в сфере HR.

Исполнение поручений Директора по персоналу. Проведение телефонных интервью. Сбор обратной связи от соискателей. Подтверждение и перенос интервью в случае необходимости.

У Вас высшее образование. Вы имеете релевантный опыт работы в медиа (радио, телевидение, интернет СМИ)!!! Вы владеете навыками оценки персонала.

Поиск лучших людей на рынке. Прогнозирование потребности в персонале, выбор эффективных инструментов подбора, быстрое к качественное закрытие вакансий.

Оконченное высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее года в компаниях со специализацией в ИТ или информационной безопасности.

Рекрутмент: Пребординг: Адаптация: HR-проекты:

Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления). Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт в подборе...

Организация эффективной работы процесса рекрутинга. Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования). Составление психологического портрета кандидата. Ведение адаптации персонала...