Вакансии в городе Москва

Опыт работы кредитным аналитиком / кредитным менеджером / риск-менеджером в банке от 3 лет. Опыт работы в нескольких банках ТОП-50.

Анализ компаний (юридических лиц), поступающих от брокеров. Анализ бухгалтерской и управленческой отчётности: Бухгалтерский баланс. Отчёт о финансовых результатах.

Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы в отделе сопровождения финансовой организации - большое преимущество. Но!!! Готовы научить и кандидатов без...

Ипотечное кредитование. Реструктуризация долгов. Инвестиции в ценные бумаги. Краудлендинг. Заполнение и ведение таблиц (реестров) в формате EXCEL. Расчёт %, подготовка графика...

Любите людей и умеете слушать (опыт в продажах — плюс, но не обязателен). Готовы учиться и не боитесь сложных задач.

Звонить, привлекать по холодной базе (без поиска), консультировать, закрывать сделки — но без шаблонных скриптов! Работать с CRM: вести заявки и...

Релевантный опыт в МКК \ финтехе \ банках от 3-х лет. Высшее образование (экономика, финансы, математика/статистика). Опыт в риск-менеджменте...

Мониторинг портфеля: анализ просрочки, сегментация заёмщиков, расчёт резервов. Участие в разработке скоринг-моделей и политик риск-менеджмента. Контроль соответствия требованиям...

Опыт более 3х лет в customer care/support, из них 1+ год на руководящей позиции. Опыт работы с...

Управление командой (2–3 человека). Разработка и внедрение стратегии заботы о VIP-клиентах (персонализация, proactive support). Обработка сложных обращений VIP...

Опыт работы маркетологом в сфере БФЛ - обязателен. Понимание процессов лидогенерации. Развитые аналитические навыки, включая обработку и интерпретацию числовых данных.

Искать рекламные каналы в нише банкротства. Анализировать текущие каналы привлечения. Работать над увеличением количества заявок. Предоставлять отчётность руководству.

Опыт работы с биометрическими терминалами или биометрическими системами. Понимание принципов работы биометрических систем. Опыт написания технической документации. Понимание основ информационной...

Чиповое карточное платежное приложение Мир. Мобильные платежные приложения. Терминальные платежные приложения (в т.ч. и биометрические терминалы). Участием в проектировании...

Опыт в обучении и развитии персонала или корпоративном обучении от 3 лет. Опыт развития руководителей и управленческих компетенций.

Реализовывать стратегию обучения розничной сети — переводить приоритеты бизнеса в конкретные учебные продукты и программы. Проектировать и разрабатывать программы обучения по...

Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами или в digital-маркетинге от 3 лет. Понимание рынка спортивных и лайфстайл инфлюенсеров.

Взаимодействие с инфлюенсерами в сфере спорта и лайфстайл: поиск, переговоры, запуск кампаний. Работа с текущими амбассадорами бренда: поддержка, развитие сотрудничества...

Опыт от 4-х лет HR-ом в единственном лице и/или в команде где вы отвечали за HR направления...

поддержкой и управлением персоналом на всех этапах его развития. * развитием HR бренда. * ⁠участием в адаптации персонала. * ⁠управлением системой мотивации. * ⁠

Опыт в автоматизации тестирования не менее 3-х лет. Уверенные знания Java. Знания синтаксиса SQL-запросов. Понимание, что такое REST...

Java для написания функциональных автотестов. Для CI/CD используем Jenkins, Ansible, Docker-контейнеры. TestNG/JUnit, Allure TestOps, Postman.

Образование высшее. Опыт работы в спортивных редакциях от 2 лет. Глубокое понимание спорта (теннис, баскетбол, формула 1). Опыт управления командой...

Создание текстового наполнения сайта (авторские материалы, колонки, лонгриды и тд). Подготовка контент-плана для наполнения сайта (теннис, баскетбол, формула 1).

Интересный широкий опыт в автоматизации тестирования - работа в стеке Java 17/21, Selenium/Playwright, jUnit, Spring Framework, Jenkins Pipelines, Docker...

Развитие общих инструментов и подходов для автоматизации тестирования на предприятии. Участие в актуализации стратегии компании в области автоматизации тестирования.

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт закрытия Digital позиций. Умение использовать различные источники поиска.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (основной поиск - Digital-маркетинг, бэк-офис). Взаимодействие с бизнес...