Talent Acquisition manager / Руководитель направления подбора персонала (прямой поиск)
Москва
Опыт закрытия вакансий C-level и уникальные специалисты от 3 лет. Ориентация на результат, скорость, способность самостоятельно решать сложные ситуации...
Закрывать вакансии топ-менеджеров и уникальных специалистов. Находить необычные источники для поиска кандидатов (в том числе тех, кто не размещает...