Вакансии в городе Москва

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев работы будет преимуществом. Без опыта работы готовы рассмотреть проактивного кандидата с...

Осуществление персонала (массовый подбор). Прием входящих и совершение исходящие звонков. Проведение телефонных интервью, оценка кандидата на соответствие профиля.

Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 3-х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.

Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Ответственность, инициативность и желание развиваться...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до закрытия вакансий (руководители, управляющие, менеджеры по продажам, администраторы). Проведение интервью и оценка...

Легко находит общий язык с людьми и умеет располагать к себе. Ответственно подходит к задачам и соблюдает дедлайны.

Обработка откликов соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Подбор персонала на объекты компании. Работа в AMO CRM, отчетность.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев работы будет преимуществом. Без опыта работы готовы рассмотреть проактивного кандидата с...

Осуществление персонала (массовый подбор). Прием входящих и совершение исходящие звонков. Проведение телефонных интервью, оценка кандидата на соответствие профиля.

Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала. Опыт в телефонных продажах. Грамотные устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала. Подбор персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск). Описание профилей новых вакансий.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Работа по подбору персонала, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. Телефонных интервью. Инициативность (предложение и внедрение новых идей по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Создание вакансий. Оценка кандидатов. Проведение онлайн собеседований. Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва кандидатов, ведение отчетности​​​​​. Мониторинг рынка труда.

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала на позицию менеджер по продажам. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение компьютером. Активные, коммуникабельные, заряженные на...

Поиск персонала по вакансиям. Проведение первичных интервью. Работа с откликами. Поиск кандидатов. Адаптация персонала. Кадровый документооборот​​​​​​​​​​​​​​. Сбор обратной связи от...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь.

Заниматься поиском резюме кандидатов по определенному профилю. Назначать и координировать встречи с кандидатами. Организовывать и проводить собеседования, заниматься оценкой профессиональных...

любовь к людям, коммуникабельность и открытость. - опыт работы в HR от 6 месяцев обязателен. - опыт в подборе в ресторанной сфере...

Работа с сайтами и агрегаторами: размещение, актуализация вакансий. Теплый/холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с соискателями.

Подтвержденный опыт успешного подбора персонала. Умение мыслить нестандартно и находить инновационные решения в области рекрутинга. Понимание подбора как ключевого элемента...

Оценка кандидатов на этапе собеседования по чек-листу. Оптимизация процесса подбора. Работа над ключевыми показателями отдела, повышение собственной эффективности и...

Желание много учиться и развиваться внутри сферы. Желание работать с людьми и цифрами. Стремление к личному и карьерному росту.

Ведение вакансий на нескольких ресурсах + посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент). Сбор и оценка обратной связи по...

Любовь к людям и желание работать с ними. Грамотная устная и письменная речь. Желание и готовность быстро обучаться новому.

Подробно изучить структуру и задачи агентства. Публиковать и редактировать вакансии. Отсматривать входящий поток кандидатов. Искать резюме и оценивать их релевантность...

Имеешь высшее образование (управление персоналом, психология), будет преимуществом. Имеешь опыт точечного подбора.

Участвовать в адаптации персонала. Взаимодействовать с ЛПР, для создания профиля должности, проведения собеседований. Выполнять план подбора.

Опыт работы от полгода. Умение работать с job-сайтами. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала на открытые вакансии (региональный подбор). Размещение вакансий. Работа с откликами. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Активная коммуникация с...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Умение работать с большим потоком кандидатов в сжатые сроки.

Организация массового подбора персонала. Перенаправление кандидатов ответственным Начальникам. Проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование. Проведение собеседования. Обработка входящих звонков...

Высшее образование. Более 3 лет опыта работы в инхаус подборе или в кадровом агентстве. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формирования стратегии поиска до подготовки оффера и сопровождения нового сотрудника...