Вакансии в городе Москва

Опыт в таксопарке от 1 года. Навыки работы в CRM программах (AMO или BITRIX). Умение работать в режиме многозадачности.

Обработка входящих звонков и заявок (это значит никаких холодных поисков и звонков). Квалификация и отбор кандидатов по критериям.

На рынке с 2016 года. Индекс удовлетворённости клиентов: 9.8/10. Ты нам идеально подойдешь, если: У тебя есть опыт...

Полный цикл подбора рабочих: монтажники, бетонщики, промышленный персонал, бригады. Создавать воронку кандидатов: размещение вакансий, обзвон, собеседование, проверка документов.

Опыт в подборе персонала от 5 лет. Опыт подбора на строительные вакансии и желание развиваться в этом направлении.

Полный цикл подбора по строительному направлению (проектировщики, ГИПы, архитекторы, инженеры ПТО, руководители разных уровней и другие специальности). Ведение вакансий от...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт работы в точечном или комбинированном подборе персонала от 3 лет. Знание специфики поиска узкоспециализированных кадров. Умение работать с большими...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена: технологов, специалистов по продажам, финансам, НИОКР, инвестиционных аналитиков, начальников производственных...

Опыт в подборе персонала от 1 года (опыт в ИТ подборе будет большим плюсом). Уверенное владение разными инструментами поиска (hh.ru...

Полный цикл подбора по направлениям: IT (разработчики, аналитики, тестировщики, проектный офис, инфраструктурные инженеры и пр.). Строительство (проектировщики, ГИПы, архитекторы, руководители...

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Опыт в HR от 3 лет с акцентом на подбор, адаптацию и обучение специалистов отдела продаж. Навыки работы с CRM...

Организация подбора персонала (менеджеры продаж), размещение вакансий на сайтах, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителем. Организация найма, документальное оформление сотрудника...

Атмосфера полного доверия и поддержки. Сложный запрос? Разберём его вместе всей командой. Вести поиск IT-специалистов по базам и соцсетям.

Опыт подборе (как преимущество). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК. Ориентация на результат, ответственность!

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов для ресторанов премиум- класса. Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Умение пользоваться не только job-сайтами, но и другими источниками подбора. Инициативность, пунктуальность, ответственность. Умение соблюдать сроки закрытия вакансий.

Поиск резюме, подходящих под требования вакансий (менеджеры по продажам, менеджеры по продукту, менеджеры по маркетингу, ассистенты отделов продаж, бизнес-ассистенты...

Атмосфера полного доверия и поддержки. Сложный запрос? Разберём его вместе всей командой. Вести поиск IT-специалистов по базам и соцсетям.

Атмосфера полного доверия и поддержки. Сложный запрос? Разберём его вместе всей командой. Вести поиск IT-специалистов по базам и соцсетям.