Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами (рабочие специальности). Активный прозвон откликов (откликов много) , обсуждение рабочих вопросов, графика, назначение даты...

Обучаемость. Высокий уровень коммуникабельности. Опыт закрытия точечных и массовых вакансий от 1 года. Умение работать с возражениями, опыт работы в...

Подбор персонала - от 10 разноплановых вакансий в работе одновременно. В работе отклики и холодный поиск. Курирование стажеров на обучение и...

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года. Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Профильное высшее образование как преимущество. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции в банке. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала в Коммерческий департамент. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью, в соответствии...

Опыт в массовом подборе линейного персонала (курьеры, сборщики, кассиры, ртз, грузчики) опыт работы в аутсорсинге будет Вашим преимуществом, умение общаться...

Набор исполнителей на проекты, успешное закрытие заявок. Оперативное закрытие заявок на подбор. Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов с помощью тестирования. Ведение статуса по подбору персонала. Помощь заказчику в формировании заявки на...

Высшее образование. Опыт работы HR от 3 лет (преимуществом будет в сферах ТВ, СМИ). Знание современных методов и инструментов подбора...

Самостоятельный поиск и отбор резюме (изучение и анализ резюме кандидатов в основном творческой направленности — продюсеры, редактора, специальные корреспонденты и тп...

Опыт в аналогичной должности от 3 х лет. Стремление учиться новому и развиваться в профессии. Лидерские качества, любовь к еде...

Поиск и подбор персонала в рестораны и ЦА различного уровня сложности (массовый и точечный подбор). Работа с внутренними заказчиками (обсуждение...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе...

Количественные показатели: квартальный план закрытия вакансий; сроки закрытия вакансий в каждом грейде; % сохранения персонала в первые 6 мес.

Умение дистанционного подбора (или хотя бы желание при учете быстрого обучения).

Подбор сотрудников в отделы продаж по всей России. Нам нужны: РОПы, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами.

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственность и стремление работать на...

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Вести подбор через различные каналы. Проводить собеседования и welcome-встречи. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Создание кадрового резерва.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. - Опыт работы с вакансиями разного уровня (линейные, среднего и высшего звена). -

Составление и размещение вакансий в открытых источниках. - Поиск и подбор резюме кандидатов (в том числе по нестандартным методам). -

Опыт работы в точечном или комбинированном подборе персонала от 3 лет. Знание специфики поиска узкоспециализированных кадров. Умение работать с большими...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена: технологов, специалистов по продажам, финансам, НИОКР, инвестиционных аналитиков, начальников производственных...

Любит подбор персонала, не является HR (нет задачи заниматься onboarding и корп.культурой). Опыт работы в массовом или точечном подборе персонала...

Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий. Подбор административно-офисных специалистов, ИТ-специалистов, ИТР-специалистов, руководителей среднего звена. Взаимодействие с внешними...

Высшее образование (неоконченное высшее). Опыт работы от 6 месяцев в области рекрутинга (желателен опыт работы по подбору персонала в строительной...

Обработка заявок на подбор рабочего персонала и ИТР для обособленных подразделений (строительство). Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет. Опыт точечного подбора (бэк-офис, топ-менеджеры, руководители, менеджеры всех...

Подбор персонала на офисные позиции компании (точечный подбор). Проведение собеседований по компетенциям (по видео и очно). Ведение базы соискателей.