Москва
Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3-х лет. Опыт применения норм трудового законодательства. Опыт работ с графиками сменности.
Ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, кадровые изменения, отпуска, командировки и т.д.). Составление и актуализация графика отпусков.