Москва
Законченное высшее образование (профильное/психологическое). - Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. - Знание и понимание операционных задач, функций и процессов...
операционная поддержка работы отдела персонала. - рекрутинг лучших специалистов. - организация процесса адаптации новых сотрудников. - выстраивание внутренней коммуникации с персоналом. -