Москва
Высшее образование. -Опыт работы в подборе персонала от 1 лет (желательно в коммерческих организациях). -Знание и умение применять методы подбора...
подбор, найм, закрытие вакансий. - создание и улучшение базы знаний для сотрудников- написание регламентов и инструкций. - создание системы адаптации персонала. -