HR-специалист

Задачи:

- подбор, найм, закрытие вакансий

- создание и улучшение базы знаний для сотрудников- написание регламентов и инструкций

- создание системы адаптации персонала

- внедрение правил и мероприятий, улучшающих корпоративную культуру компании

- создание условий для роста и развития сотрудников внутри компании

- помощь руководству в решении конфликтных ситуаций

- написание регламентов и инструкций по необходимости, актуализация документальной базы компании

- разработка методов оценок и системы мотивации сотрудников по необходимости

- участие в описании бизнес процессов

Требования:

-Высшее образование

-Опыт работы в подборе персонала от 1 лет (желательно в коммерческих организациях)

-Знание и умение применять методы подбора и адаптации персонала

-Грамотная речь (устная и письменная), умение корректно доносить свои мысли до собеседника

-Умение проводить собеседования и давать оценку профессиональных и личностных качеств соискателей на основании предоставленных данных и результатов собеседований

-Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой, СRМ Битрикс-24

-Высокая самоорганизация и ориентация на достижение результатов

-Вера в руководство

Условия:

-Только ТК РФ-Пн - Пт. 9:00 - 18:00

-Гибридный график работы

-Чай / Кофе

-Дружелюбный коллектив

-Уровень з/п обсуждается индивидуально на собеседовании

Москва, м. Семеновская