Вакансии в городе Москва

Опыт подбора руководителей Топ-уровня от 3-х лет. Понимание IT-стеков и методологий разработки. Знание английского языка на хорошем...

Полный цикл подбора IT-специалистов (лиды, ТОП-менеджеры, С-level и др.) в РФ и за рубежом. Взаимодействие с заказчиками...

Имеет опыт работы в affiliate, CPA, арбитражных или близких digital-командах. Понимает специфику media buying-среды и её динамику.

Выстраивание HR-функции как части бизнеса. Участие в управленческих решениях. Влияние на структуру, процессы и развитие команд. Систематизация работы с...

Умение работать в команде. Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения. Организованность, самостоятельность, ответственность. Ориентация на результат и качество работы...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. Участие в командной работе.

3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.

Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.), закрывать операционные вакансии и в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.). Настраивать, совершенствовать онбординг...

Опыт руководства HR-направлением от 3-х лет в компаниях со штатом более 100 сотрудников. Понимание всех HR-функций — от...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Подбор персонала для клиник и бэк-офиса. Формирование команды отдела персонала (рекрутер, специалист по...

Вашего опыта. Типа компаний и ролей, к которым у вас есть доступ.

Обеспечивать первичный контакт с представителями компаний (HR-директора, HR BP, руководители обучения и развития, руководители ИТ и digital-направлений).

Опыт в HR от 5 лет (именно как HR generalist / HR-менеджер). Отличное знание ТК РФ и подтверждённый опыт работы...

Полный цикл ведения КДП (кадрового делопроизводства) в соответствии с ТК РФ. Кроме расчета выплаты зарплат (для этого есть бухгалтер).

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей. Опыт успешного закрытия вакансий на уровне руководителей и узкопрофильных специалистов...

Осуществлять полный цикл подбора руководящих сотрудников и узкопрофильных специалистов (без ИТ рекрутинга): формировать профиль кандидата, проводить первичный отбор резюме, проводить...

1.Родной русский язык, высшее образование; опыт рекрутинга ≥1 года — от поиска до интервью. 2.Умение эффективно искать кандидатов через разные каналы...

Мы - Российское представительство китайской В2В онлайн-площадки, где оптовые покупатели могут найти лучшего поставщика детских и канцелярских товаров...

Опираясь на свой опыт, вы сможете подсказывать, какие позиции важно закрывать в первую очередь, и как эффективнее организовать поиск.

Нам постоянно нужны специалисты, и задача — чтобы процесс поиска не тормозил развитие продукта. Закрывать текущие и будущие вакансии под конкретные...