Всего найдено 4 вакансий
Уфа
Умение работать с различными источниками привлечения персонала, опыт выстраивания процесса адаптации, корпоративной культуры, процессов удержания и мотивации персонала.
Ведение регулярного менеджмента по всему спектру управления персоналом (кроме КДП, развития персонала и оплаты труда). Точечный подбор. Отчетность и статистики.
Уфа
1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...