Вакансии в городе Узбекистан

Знакомство соискателя с руководителями. Законченное среднее или высшее образование. Опыт работы на профильных должностях от 1 года. Менеджер по персоналу...

Выявление потребности фирмы в новых кадрах. Поиск сотрудников через рекрутинговые агентства, центры занятости и интернет. Организация работы сотрудников и помощь...

Знание русского и узбекского языков. Карьерный рост. Опыт работы в кадрах от 6-лет в должности менеджера по кадрам.

Ведение кадрового делопроизводства предприятия численностью 90 человек. Подбор персонала (массовый и линейный ). Контроль за персоналом в ночную и дневную смену.

Опыт работы с людьми (подбор, обучение, контроль) будет плюсом. Знание русского и узбекского языков обязательно. Уверенный пользователь Excel/Google Sheets...

Подбор и привлечение тайных покупателей по регионам. Обучение исполнителей (по чек-листам и инструкциям). Контроль выполнения визитов и сроков сдачи...

Предыдущий опыт работы в кол центре или продажах. Высокие навыки ведения переговоров. Google docs, excel, Telegram, Whatsapp. Умение составлять планы...

Консультировать кандидатов по телефону и лично. Вести базу обращений и давать обратную связь о приглашении на работу. Сопровождение кандидата на...

Без опыта — окей. Главное — желание разобраться в IT и людей. Любишь системность — таблицы, шаблоны, цифры (и не делаешь вид, что...

Вести первичное общение, рассказывать о компании, проектах и условиях. Помогать с организацией этапов найма (тестовое, интервью, фидбек и т.д.).

Если у Вас не было опыта в подборе персонала, не знаете источники, где размещаются объявления о найме, Вы сами не...

Опыт работы HR в маркетинговом агентстве будет преимуществом. Опыт работы с массовым подбором (торговые представители, продавцы, промоутеры). Понимание рынка труда...

Составление профиля вакансии и размещение информации в интернет – пространстве, самостоятельный поиск, массовый и точечный подбор. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Отличное знание русского и узбекского языка, знание английского языка будет преимуществом. - Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. -

Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки на подбор до сопровождения сотрудника на ИС). - Участия в создании портрета идеального соискателя...