Ташкент
Опыт: 1–3 года. Опыт от 1 года. Знание трудового законодательства. Внимательность, ответственность. Владение ПК, 1С/HRM — плюс.
Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление отпусков, табель учета. Работа с трудовыми договорами и приказами.