Вакансии в городе Красные Баррикады

опыт работы в подборе персонала. - высшее образование. - умение и желание работать на результат. - грамотную устную и письменную речь.

подбор персонала под ключ: составление портрета кандидата, первичный отбор, проведение собеседований. - в ближайшем будущем: HR-сопровождение компаний.

Доброжелательность. - Стрессоустойчивость. - Коммуникабельность. - Высокая активность: - Нацеленность на результат.

Подбор и адаптация персонала. - Распределение и вывод линейного персонала компании на рабочие объекты с использованием средств связи. - Работа с заказчиками.

Активного. Коммуникабельного. С желанием научиться данной профессии.

Поиск и осуществление звонков потенциальным кандидатам. Работа с откликами. Ведение кандидатов до трудоустройства. Отчетность за проделанную работу. Работа в соц.

Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и следите за трендами. Знаете воронку найма и инструменты поиска, подбора и первичной адаптации...

Написание текстов вакансий на открытые должности. Написание воронки найма каждой должности. Формирование профиля сотрудника совместно с руководителем. Размещение вакансий в...

Опыт работы на позициях менеджера по персоналу или рекрутера от 2х лет. Опыт работы с IT-вакансиями.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.

У нас нужно работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. Возможность развиваться в HR...

Поиска резюме кандидатов на карьерных сайтах. Взаимодействие с руководителем подразделения по вопросам подбора персонала. Ведение отчетности по своим вакансиям.

Опыт работы в сфере управления/подбора персонала от 0, 5 года. — Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. — Умение работать в условиях многозадачности.

Частичный поиск и подбор персонала. — Посещение объектов. — Контроль выхода сотрудников на работу. — Взаимодействие с представителями заказчика по вопросам предоставления персонала...

Имеешь релевантный опыт работы от полугода. Умение работать с НН и другими площадками по подбору будет твоим преимуществом.

Подбирать персонал. Писать тексты вакансий, разбирать отклики, проводить собеседования. Вести коммуникацию с кандидатами и давать обратную связь. Проводить анализа рынка...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Имеет релевантный опыт работы. Имеет аналитический склад ума, способность к изучению большого потока информации и структуризации, способность и желание работать...

Проведение аудита собеседований в онлайн-формате (прослушивание аудио-записей собеседований и внесение корректировок при необходимости). Создание и проведение программ адаптации...

Ты горишь идеями и мыслишь перспективно. Большим преимуществом будет: — Опыт работы "на удаленке". — Опыт работы рекрутером.

Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.

Активный. Ответственный. Целеустремленный. Открыт к новым знаниям и обратной связи. Имеет большое желание расти и развиваться и опыт в подборе...

Подбор персонала различного уровня (менеджеры, юристы, экономисты, логисты и т.д.). Организация телефонных интервью и проведение собеседований. Взаимодействие с внутренними...

Опыт работы от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.

Адаптация сотрудников, согласно регламента (сбор обратной связи, проведение встречи с руководителем и новым сотрудником и т.д.). Анализ и аналитика...

опыт работы от 3х лет. -высокий уровень коммуникабельности. -инициативность, нацеленность на результат. Результаты и действия, которые хотели бы достичь...

вовлеченность. -закрытие 2-3 вакансий в месяц (с адаптацией). -создание/корректировка не-/материальной мотивации. -создание корпоративной культуры. -контроль за общим...

Опыт работы в сфере медиа/ивент/спорт маркетинга (опыт работы в агентстве будет преимуществом) от 3-х лет.

Эффективный подбор сотрудников и их адаптация (офис в Москве и Санкт-Петербурге). Выстраивание системы развития сотрудников, их профессионального и карьерного...

Умеет выстраивать коммуникации в компании. Организовывать корпоративные мероприятия. Обладать компетенциями ивент-маркетинга. Умение формировать, выстраивать и поддерживать HR-бренд.

Проведение Велком-обучений по ценностям и политике компании. Проведение корпоративный мероприятий. Проведение и организация карьерных внешних мероприятий. Проведение и участие...

Высшее образование/среднее специальное образование. Опыт работы в аутсорсинге, рекрутменте, call-центре, продажах от 1 года будет вашим преимуществом.

Обработка заявок от заказчиков и исполнителей. Планирование и контроль работы сотрудников. Составление графиков работы. Согласование графиков работы с сотрудниками и...

Инициативность будет преимуществом. - Не боится быстрого развития в сфере HR. Быть открытым и позитивным человеком.

Подбор персонала (строительные и производственные вакансии). Работа с телефонными интервью, точечный и массовый найм.

Опыт работы по подбору линейного персонала (стройка) обязателен от 1 года. Грамотная речь. Опыт в подборе риелторов желателен.

Подбирать в компанию линейный персонал (прорабы, разнорабочие и тд.). Подбирать персонал в агентство недвижимости по необходимости. Присутствует "сезонность" нагрузки.