Вакансии в городе Красные Баррикады

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Коммуникативные навыки и доброжелательность. Знание казахского языка будет преимуществом. Умение продать компанию и вакансию. Умение использовать Excel и ПК.

Активный подбор кандидатов массовых позиции. Размещение вакансий в work-сайтах, газетах, социальных сетях и т.д.. Проведение телефонных интервью и...

Высшее образование (курсы, тренинги) по профилю – желательно. Успешный опыт работы в рекрутменте будет преимуществом. Внимательность, проактивность, ответственность, грамотная устная и...

Написание продающих текстов вакансий, определение источников публикации. Подбор персонала на позиции Компании, проведение телефонных интервью, собеседований по компетенциям (online/offline).

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание 1С, MS Office.

Подбор персонала, размещение вакансий, организация прохождения собеседования и стажировки персонала на площадках завода. Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении (сбор...

Работаем по принципу территориальной специализации. Умение закрывать несколько вакансий одновременно . Проактивность. Желание развиваться и обучаться. Опыт в подборе сотрудников в...

Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Поиск и отбор резюме. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Высшее профильное образование будет преимуществом. Желание развиваться, способность обучаться. Доброжелательный и позитивный настрой.

Активный поиск и наем новых сотрудников ( использование и задействование разных каналов поиска). Ведение отчетности (недельной/месячной/квартальной).

Желателен опыт работы в сфере HR. — Умение работы с Excel, Word, Гугл Таблицы. — Стрессоустойчивость и умение общаться с людьми. —

Распределением персонала по заявкам, которые предоставляются компанией. — размещением объявлений о вакансиях в различных источниках (job-сайты, соцсети и др). —

Высшее образование по специальности Управление персоналом. Опыт работы в области подбора, адаптации, мотивации персонала 3 - 6 лет. Уверенный пользователь ПК...

Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой: Участие в разработке системы адаптация новых сотрудников. Участие в формировании кадровой политики компании.

Владение ПК, офисные программы, работа с оргтехникой. Внимательность, собранность, ответственность.

Помощь менеджеру по кадровому производству. Сканирование, учёт и обработка документов на оформление иностранных сотрудников. Оформление пропусков на объект.

Опыт работы не менее года. Желание развиваться в подборе персонала и на интересном проекте. Активность и коммуникабельность. Рассматриваем кандидатов с...

Работа с job-сайтами. Формирование базы данных соискателей. Проведение телефонных интервью. Выяснение мотивации соискателей. Проведение собеседований.

Высокие коммуникативные навыки, умение разговаривать с кандидатами и клиентами. Умение работать с большим объемом информации. Высшее образование. Опыт в рекрутменте...

Поиск и подбор кандидатов в компании наших клиентов. Командная работа с ресечером на подборе. Активная работа с клиентом по вакансии...

Высокие коммуникативные навыки, умение разговаривать с кандидатами и клиентами. Умение работать с большим объемом информации. Высшее образование. Опыт в рекрутменте...

Поиск и подбор кандидатов в компании наших клиентов. Командная работа с ресечером на подборе. Активная работа с клиентом по вакансии...

У Вас есть высшее образование. Опыт работы с людьми желателен, но необязателен. Вы НЕ боитесь звонить, общаться и взаимодействовать с...

Найм агентов по продаже недвижимости (телефонное интервью, проведение собеседований, оценка кандидата, принятие решений о трудоустройстве). Адаптация сотрудников внутри компании и...

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться.

Массовый подбор персонала (курьеры). Проведение личных и телефонных собеседований. Консультация соискателей об условиях работы. Направление соискателя на объект.

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться.

Массовый подбор персонала (курьеры). Проведение личных и телефонных собеседований. Консультация соискателей об условиях работы. Направление соискателя на объект.

КАНДИДАТЫ БЕЗ ОПЫТА РАССМАТРИВАЮТСЯ. - ПОРЯДОЧНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, НЕКОНФЛИКТНОСТЬ! - уверенный пользователь ПК (Microsoft Office). - умение работать в режиме многозадачности. Приветствуется опыт работы...

выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах(в тандеме с менеджером по подбору персонала), оформление и вывод линейного...

Нам нужен специалист с пониманием современного рекрутинга, кадрового делопроизводства способный создать и выполнять HR стратегию компании. Что нужно уметь: Для...

Что будет нужно делать: Выполнять заявки на закрытие вакансий. Ведение КДП (объем минимален). Выстраивать взаимодействие внутри компании. Понимать логику построения...

Наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Наличие опыта работы в подборе персонала (НЕ массовый подбор).

Поиск и подбор персонала: формирование портрета кандидата, работа с откликами и холодный поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований (анкетирование, тестирование, кейсы...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Умение работать в команде...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка и реализация программ обучения и развития персонала. Оценка эффективности работы персонала. Решение конфликтных ситуаций...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...

В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджера по подбору персонала! 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.