Ташкент
Опыт в подборе персонала: минимум 1–2 года опыта работы рекрутером, желательно в схожей отрасли (гостеприимство). Знание HR-процессов: навыки...
Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий, работа с job-платформами, соцсетями, внутренними рекомендациями. Оценка кандидатов: проведение интервью, тестирования, согласование финального...