Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы в HR / обучении / административной роли от 1–2 лет. Понимание процессов адаптации, обучения и подбора персонала.

Самостоятельное сопровождение адаптации новых сотрудников: организация онбординга, контроль прохождения обучения и понимания рабочих процессов. Выстраивание и поддержание коммуникации между сотрудниками...

Доброжелательность, открытость к общению. Энергичность и позитивное отношение к жизни. Релевантный опыт (не менее года).

Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор кандидатов на вакансии. Обучение (training and development) — организация и проведение обучения, тренингов и других мероприятий...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.). Ведение документации по кадрам. Своевременное предоставление отчетности по...